A、10日
B、10個工作日
C、15個工作日
D、28日
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A、崗位證書
B、企業(yè)資質(zhì)等級證
C、企業(yè)經(jīng)營許可證
D、以上都要
A.身份證
B.上崗證書
C.戶口
D.花名冊
A、45
B、50
C、55
D、60
A.入場工作前
B.施工階段中
C.入場教育工作的同時
D.入場登記的同時
A.身份證
B.花名冊
C.所屬單位
D.戶籍
A、45
B、50
C、55
D、60
A.安全用工
B.正規(guī)用工
C.合理用工
D.合法用工
A、三天
B、五天
C、一周
D、十天
A.施工現(xiàn)場
B.進場期間
C.日常生活區(qū)
D.非工作日
A.總包施工合同
B.分包施工合同
C.勞務(wù)施工合同
D.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)合同
最新試題
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
普通混凝土按照用途分類包括()。