A.人與崗位的匹配
B.護士與醫(yī)生的匹配
C.人與人的科學(xué)匹配
D.人的榮譽與崗位匹配
E.人的需求與工作報酬的匹配
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.績效評價表
B.排序法
C.直接領(lǐng)導(dǎo)評價
D.關(guān)鍵事件法
E.同事評價
A.是護理管理水平的重要依據(jù)
B.衡量護理人員素質(zhì)的重要標志
C.促進護理學(xué)科發(fā)展的前提
D.護理服務(wù)效果的保證
E.以物質(zhì)形式反映其作用
A.是否在有效時間內(nèi)完成了組織目標
B.是否有效授權(quán)
C.時間安排是否合理
D.時間的浪費情況
E.如何減少時間浪費
A.考核政策
B.獎金分配制度
C.在職繼續(xù)教育
D.晉升政策
E.職稱制度
A.專注
B.移情
C.拒絕藝術(shù)
D.接受
E.對完整性負責(zé)
A.層次性
B.網(wǎng)絡(luò)性
C.信息化
D.多樣性
E.具體性
A.制定目標體系
B.評估目標資源
C.組織實施
D.檢查評價
E.實施獎懲
A.提高工作效率
B.有效利用時間
C.激勵員工的事業(yè)心
D.時間是珍貴的,時間是生命速度,能帶來金錢
E.使管理者精神集中激發(fā)創(chuàng)造性
A.客觀存在
B.時間的方向性
C.時間的可管理性
D.無儲存性
E.時間的有效性
A.管理制度化
B.管理程序化
C.管理的藝術(shù)化
D.管理的數(shù)量化
E.管理的人性化
最新試題
根據(jù)孔茨對領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()
管理的藝術(shù)性集中體現(xiàn)在()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
組織的基本類型有()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時適度控制外還有()
西拉季等人認為,影響組織設(shè)計的主要因素有()
下列屬于護理組織文化的顯性內(nèi)容的是()
組織文化的性質(zhì)是()
被稱為“科學(xué)管理之父”的是()
組織的概念具有四層含義()