A.專注
B.移情
C.拒絕藝術(shù)
D.接受
E.對完整性負(fù)責(zé)
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A.層次性
B.網(wǎng)絡(luò)性
C.信息化
D.多樣性
E.具體性
A.制定目標(biāo)體系
B.評估目標(biāo)資源
C.組織實(shí)施
D.檢查評價
E.實(shí)施獎懲
A.提高工作效率
B.有效利用時間
C.激勵員工的事業(yè)心
D.時間是珍貴的,時間是生命速度,能帶來金錢
E.使管理者精神集中激發(fā)創(chuàng)造性
A.客觀存在
B.時間的方向性
C.時間的可管理性
D.無儲存性
E.時間的有效性
A.管理制度化
B.管理程序化
C.管理的藝術(shù)化
D.管理的數(shù)量化
E.管理的人性化
A.病房信息系統(tǒng)
B.護(hù)理教育信息系統(tǒng)
C.個案病例護(hù)理信息系統(tǒng)
D.臨床直接觀察的護(hù)理信息系統(tǒng)
E.護(hù)理科技信息系統(tǒng)
A.省時、章力
B.高質(zhì)量
C.高效率
D.章約開支
E.高經(jīng)濟(jì)收益
A.護(hù)理人員工作態(tài)度
B.基礎(chǔ)護(hù)理合格率
C.護(hù)理工作制度健全程度
D.急救物品、儀器、設(shè)備完好率
E.各種護(hù)理表格書寫合格率
A.基本工資
B.榮譽(yù)感
C.工作安全
D.周圍人際關(guān)系
E.機(jī)遇因素
A.職位權(quán)力
B.個人權(quán)力
C.個性品格
D.豐富的知識
E.良好的感情
最新試題
組織文化的性質(zhì)是()
與正式組織不同,非正式組織講求的是()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計劃而進(jìn)行測定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程,被稱為()
被稱為“科學(xué)管理之父”的是()
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個層面()
根據(jù)孔茨對領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()
組織文化的作用()
當(dāng)沖突雙方勢均力敵,爭執(zhí)不下,可以采用的策略有()
組織管理能力可從以下幾方面努力()