A.基本工資
B.榮譽(yù)感
C.工作安全
D.周圍人際關(guān)系
E.機(jī)遇因素
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A.職位權(quán)力
B.個人權(quán)力
C.個性品格
D.豐富的知識
E.良好的感情
A.言談舉止
B.護(hù)士服飾
C.文字符號
D.知識競賽、文藝演出
E.儀器設(shè)備
A.合理使用資源
B.預(yù)測、有效回避不確定的風(fēng)險因素
C.控制工作
D.保證組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
E.計劃形式的明確
A.泰勒的科學(xué)管理理論
B.法約爾的管理過程理論
C.畢生的行為管理理論
D.韋伯的行政組織管理理論
E.戴明的管理循環(huán)理論
A.判斷分析找出差距
B.提供反饋信息
C.提出糾正措施及改進(jìn)方案
D.制作質(zhì)量管理圖表
E.差錯備案
A.地位
B.安全
C.工作環(huán)境
D.人際關(guān)系
E.經(jīng)濟(jì)能力
A.多點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo),不利于組織統(tǒng)一指揮
B.職能機(jī)構(gòu)橫向聯(lián)系不夠
C.當(dāng)環(huán)境發(fā)生變化時適應(yīng)性有一定局限
D.不能充分發(fā)揮職能人員的作用
E.不能為評價各部門或個人對組織目標(biāo)的貢獻(xiàn)提供方便
A.控制是一個過程
B.控制是通過監(jiān)督和糾偏來實(shí)現(xiàn)的
C.控制目的是保證組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
D.控制是五項管理職能的關(guān)鍵
E.控制與其它項管理職能不相關(guān),是獨(dú)立的
A.人、財、物
B.作業(yè)
C.信息
D.組織的總體績效
E.護(hù)理人員
A.保健因素
B.心理因素
C.激勵因素
D.效益因素
E.安全因素
最新試題
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個層面()
組織的概念具有四層含義()
控制主體由哪幾部分組成()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時適度控制外還有()
下列屬于護(hù)理組織文化的顯性內(nèi)容的是()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計劃而進(jìn)行測定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程,被稱為()
組織文化的作用()
與正式組織不同,非正式組織講求的是()
護(hù)理安全管理包括()
人是具有多種需要的復(fù)雜的“社會人”是生產(chǎn)力發(fā)展最活躍的因素是什么原理的思想基礎(chǔ)()