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單項(xiàng)選擇題從培訓(xùn)與發(fā)展的區(qū)別方面來說，培訓(xùn)解決的是（）。

A.崗位要求線和潛力線之間的問題
B.現(xiàn)在的水平線和潛力線之間的問題
C.崗位要求線和現(xiàn)在的水平線之間的問題
D.職業(yè)錨和潛力線之間的問題

1.單項(xiàng)選擇題真正的培訓(xùn)應(yīng)該做到四步，其正確的順序是（）。

A.講解、練習(xí)、演示、指點(diǎn)
B.演示、講解、指點(diǎn)、練習(xí)
C.演示、講解、練習(xí)、指點(diǎn)
D.講解、演示、練習(xí)、指點(diǎn)

2.單項(xiàng)選擇題中層領(lǐng)導(dǎo)或者部門經(jīng)理在人員管理上花費(fèi)的時間，應(yīng)占工作量的（）。

A.20%
B.30%
C.50%
D.70%

3.判斷題人力資源經(jīng)理和直線經(jīng)理在績效考核中扮演相同的角色。此種說法（）。

4.判斷題績效考核小流程的第一步是制定標(biāo)準(zhǔn)（）。

5.判斷題對難觀察、難量化的指標(biāo)進(jìn)行考核，才能真正體現(xiàn)出績效考核的價值。此種說法（）。

6.多項(xiàng)選擇題關(guān)于績效反饋的事前溝通，下列表述錯誤的是（）。

A.由直線經(jīng)理負(fù)責(zé)
B.在考核前進(jìn)行
C.對被考核對象詳細(xì)解讀考核指標(biāo)要求
D.是考核者和被考核者對指標(biāo)認(rèn)同的過程

7.單項(xiàng)選擇題最適合對企業(yè)高管采用的考核方式是（）。

A.文字述職式
B.領(lǐng)導(dǎo)評估式
C.全體測評式
D.數(shù)字報告式

8.單項(xiàng)選擇題關(guān)于績效考核小流程的注意事項(xiàng)，下列表述錯誤的是（）。

A.考核要逐步進(jìn)行
B.考核要簡單化
C.考核要做減法
D.避免有爭議的指標(biāo)

9.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)管理中，人力資源部的職責(zé)不包括（）。

A.開發(fā)績效考核系統(tǒng)
B.為評估者和被評估者提供培訓(xùn)
C.監(jiān)督和評價績效考核系統(tǒng)的實(shí)施
D.設(shè)定績效目標(biāo)

10.單項(xiàng)選擇題將員工優(yōu)點(diǎn)不斷放大，進(jìn)而掩蓋所有缺點(diǎn)的績效考核常見誤區(qū)，屬于（）。

A.馬太效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.從眾心理
D.擴(kuò)大盲點(diǎn)