單項選擇題下列做法中,符合企業(yè)人才選拔標準的是:()
A.“嚴進嚴出”
B.“寬進寬出”
C.“嚴進寬出”
D.“寬進嚴出”
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1.單項選擇題下列選項中,不屬于企業(yè)標準中的指標的是:()
A.知識
B.個性
C.價值觀
D.態(tài)度
2.單項選擇題下列選項中,不屬于人才選拔中硬標準的是:()
A.本科及以上學歷
B.三年或三年以上工作經(jīng)驗
C.具備較強的目標管理能力
D.性別要求
7.單項選擇題人力資源工作者應該具備的基本素質(zhì)包括:()
A.積極主動和分析能力
B.創(chuàng)新精神和表達能力
C.個人魅力和溝通能力
D.服務精神和執(zhí)行能力
8.單項選擇題在人力資源四個角色中,專家顧問的主要行為是:()
A.參與公司戰(zhàn)略發(fā)展
B.了解員工需求,為員工提供支持
C.推動變革與創(chuàng)新
D.推動實施人力資源解決方案,解決實際人力資源問題
9.單項選擇題企業(yè)績效管理中,“以人為本”中的“人”指的是:()
A.優(yōu)秀員工
B.普通員工
C.落后員工
D.中高層員工
10.單項選擇題薪酬福利體系主要解決的問題是:()
A.激勵機制
B.責任機制
C.分配機制
D.用人機制
最新試題
從培訓與發(fā)展的區(qū)別方面來說,培訓解決的是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)績效考核制定的綱領不包括()。
題型:單項選擇題
職位歸類分級法的特點不包括()。
題型:單項選擇題
純粹的崗位薪酬會對企業(yè)造成四個方面的消極影響,其中不包括:()
題型:單項選擇題
發(fā)展需要做的是更加長遠的規(guī)劃,比培訓更難做。此種說法()。
題型:判斷題
教育強調(diào)的是how,培訓強調(diào)的是why。此種說法()。
題型:判斷題
人力資源經(jīng)理和直線經(jīng)理在績效考核中扮演相同的角色。此種說法()。
題型:判斷題
職位歸類分級法的操作要點不包括:()
題型:單項選擇題
員工職等的升降,可以通過工資級別和()體現(xiàn)出來。
題型:單項選擇題
下列選項中,屬于360度考核應用范圍的是()。
題型:單項選擇題