單項選擇題參加養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)（）年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

A.10
B.15
C.20
D.25


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2.單項選擇題法定節(jié)假日安排勞動者加班工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付（）的報酬。

A.不低于工資的150%
B.工資的200%
C.工資的200%～300%
D.不低于工資的300%

3.多項選擇題無效的勞動合同，從訂立的時候起就沒有法律約束力。以下屬于無效勞動合有（）。

A.勞動報酬較低的合同
B.違反法律法規(guī)的合同
C.采用欺詐、威脅等手段訂立的違背對方真實意思簽訂的合同
D.未規(guī)定明確合同期限的合同
E.用人單位免除自己法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的合同

4.單項選擇題以下關(guān)于未成年工的特殊勞動保護(hù)的說法，正確的是（）。

A.禁止安排未成年工從事3級體力勞動強(qiáng)度的勞動
B.禁止用人單位招收未滿18周歲的未成年人
C.用人單位招收未成年工，應(yīng)當(dāng)向所在地縣級以上勞動行政部門辦理登記
D.未成年工的工作時間應(yīng)當(dāng)比正常勞動者減半

5.單項選擇題按照《勞動合同法》及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，下列關(guān)于勞動者可以單方解除勞動合同的表述中，正確的是（）。

A.勞動者提前7天以書面形式通知用人單位，可解除勞動合同
B.勞動者試用期內(nèi)提前15天通知用人單位，可解除勞動合同
C.勞動者被非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動的，無需告知用人單位可立即解除勞動合同
D.勞動者不滿意用人單位的嚴(yán)格管理，可隨時解除勞動合同

7.單項選擇題集體勞動合同由用人單位與（）簽訂。

A.工會代表企業(yè)職工一方
B.職工代表大會
C.員工代表
D.員工本人

9.多項選擇題下列選項中，屬于勞動合同必備條款的有（）。

A.勞動合同期限
B.工作內(nèi)容和地點
C.試用期
D.社會保險
E.勞動報酬

10.多項選擇題某施工企業(yè)下列做法中，不符合《勞動法》規(guī)定的有（）。

A.某女工因休產(chǎn)假過長，5個月仍未上班，企業(yè)將其除名
B.鄭某試用期被證明與錄用條件不符，企業(yè)當(dāng)即與其解除合同
C.孫某因患職業(yè)病就醫(yī)，不能繼續(xù)工作，企業(yè)將其辭退
D.李某出差期間交通事故受傷，傷愈后不能勝任原崗位工作，企業(yè)將其調(diào)至傳達(dá)室收發(fā)信件
E.王某因盜竊罪被判處3年有期徒刑，企業(yè)單方與其解除勞動合同

最新試題

職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起（）日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

題型：單項選擇題

李某在陽光工程公司工作3年2個月，月工資3000元，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY2000元，2012年3月1日勞動合同期滿。如李某放棄繼續(xù)履行合同的要求，該公司應(yīng)向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（）。

題型：單項選擇題

勞動爭議仲裁委員會一般應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請（）日內(nèi)作出仲裁裁決。

題型：單項選擇題

依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，一般可以通過下列（）方式解決。

題型：多項選擇題

下列選項中，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的有（）。

題型：多項選擇題

下列選項中，用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的是（）。

題型：單項選擇題

按照《勞動合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于勞務(wù)派遣的說法中，正確的是（）。

題型：單項選擇題

勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決（）日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

題型：單項選擇題

勞動合同分為固定期限、無固定期限和（）的勞動合同。

題型：單項選擇題

用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，由勞動行政部門責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額的（）向勞動者加付賠償金。

題型：單項選擇題