A.明確動機
B.洞察需要
C.滿足需要
D.滿足未滿足的需要
E.分析需要
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A.正強化
B.負強化
C.懲罰
D.消退
E.消極強化
A.需要層次理論
B.期望理論
C.雙因素理論
D.強化理論
E.公平理論
A.人際關(guān)系
B.工作條件
C.組織政策
D.領(lǐng)導賞識
E.工作環(huán)境
A.生理的需要
B.安全的需要
C.愛與被愛的需要
D.歸屬的需要
E.尊重的需要
A.視能授權(quán)
B.合理合法
C.監(jiān)督控制
D.完全授權(quán)
E.權(quán)責對等
A.高工作低關(guān)系
B.高關(guān)系高工作
C.低工作高關(guān)系
D.低工作低關(guān)系
E.高工作高關(guān)系
A.專權(quán)型領(lǐng)導作風
B.命令型領(lǐng)導作風
C.權(quán)威型領(lǐng)導作風
D.民主參與型領(lǐng)導作風
E.自由放任型領(lǐng)導作風
A.權(quán)威型
B.命令型
C.民主參與型
D.專權(quán)型
E.自由放任型
A.指明目標原理
B.協(xié)調(diào)目標原理
C.命令一致性原理
D.直接管理原理
E.激勵原理
A.實際工作量
B.工作效率
C.工作班次
D.出勤率
E.床位使用率
最新試題
環(huán)節(jié)質(zhì)量控制又稱為()
護理人員編設(shè)按實際工作量計算法中,確定編設(shè)的依據(jù)不包括()
下列屬于非正式溝通的優(yōu)點的是()
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某病房的護士長是一名很有領(lǐng)導藝術(shù)的領(lǐng)導者,當護士工作表現(xiàn)出色時,護士長都會立即加以表揚,實際上就是對行為做了()
糾正低血鉀時,尿量需達到多少以上才能靜脈補鉀()
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"上級應(yīng)能夠了解下級的需求和愿望并給予合理滿足,以調(diào)動下級的積極性"指的是領(lǐng)導工作原理的()
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