A.目標(biāo)
B.預(yù)算
C.時(shí)間
D.決策
E.目的
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A.動(dòng)態(tài)原理
B.效益原理
C.效率原理
D.人本原理
E.系統(tǒng)原理
A.行為激勵(lì)
B.人本原理
C.動(dòng)態(tài)理論
D.參與管理
E.系統(tǒng)原理
A.人都是"經(jīng)濟(jì)人"
B.科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)者不善于與職工溝通
C.勞動(dòng)效率與職工積極性無(wú)關(guān)
D.職工中非正式小群體對(duì)職工情緒無(wú)影響
E.勞動(dòng)效率取決于人際關(guān)系
A.管理思想的多元化
B.管理體制的合理化
C.管理人才的專業(yè)化
D.管理方法的科學(xué)化
E.管理手段的自動(dòng)化
A.整體性
B.目的性
C.廣泛性
D.綜合性
E.獨(dú)特性
A.腎臟毒性反應(yīng)
B.對(duì)血液系統(tǒng)的毒性
C.對(duì)肝臟的毒性
D.二重感染
E.過(guò)敏反應(yīng)
A.腎臟毒性反應(yīng)
B.對(duì)血液系統(tǒng)的毒性
C.對(duì)肝臟的毒性
D.二重感染
E.過(guò)敏反應(yīng)
A.腎臟毒性反應(yīng)
B.對(duì)血液系統(tǒng)的毒性
C.對(duì)肝臟的毒性
D.二重感染
E.過(guò)敏反應(yīng)
A.腎臟毒性反應(yīng)
B.對(duì)血液系統(tǒng)的毒性
C.對(duì)肝臟的毒性
D.二重感染
E.過(guò)敏反應(yīng)
A.洗手
B.戴手套
C.戴口罩、護(hù)目鏡
D.穿隔離衣
E.戴口罩
最新試題
根據(jù)雙因素理論,下列屬于激勵(lì)因素的是()
"上級(jí)應(yīng)能夠了解下級(jí)的需求和愿望并給予合理滿足,以調(diào)動(dòng)下級(jí)的積極性"指的是領(lǐng)導(dǎo)工作原理的()
護(hù)士長(zhǎng)在管理過(guò)程中,遇到問(wèn)題時(shí)經(jīng)常發(fā)動(dòng)護(hù)士們共同討論,共同商量,集思廣益,然后決策,并要求病房護(hù)士每個(gè)人各盡所能,各施其長(zhǎng),分工合作,這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于()
下列屬于非正式溝通的優(yōu)點(diǎn)的是()
護(hù)士長(zhǎng)在早交班會(huì)上向病房護(hù)士口頭傳達(dá)了護(hù)理部的一項(xiàng)重要決定,要求大家從今天開(kāi)始使用一種新的護(hù)理記錄表格。但是在具體執(zhí)行過(guò)程中效果很差,大家都不清楚新表格的具體填寫(xiě)方法,這種溝通的失敗主要是因?yàn)椋ǎ?/p>
領(lǐng)導(dǎo)者給予每個(gè)成員高度的自主權(quán),只對(duì)下屬提出工作目標(biāo),但對(duì)下屬完成任務(wù)的各個(gè)階段的活動(dòng)不加干涉,除非下屬要求,不做主動(dòng)的指導(dǎo)。這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于()
母親正常分娩后何時(shí)喂哺自己的嬰兒()
下列屬于前饋控制措施的是()
小兒斷奶的最佳季節(jié)是()
糾正低血鉀時(shí),尿量需達(dá)到多少以上才能靜脈補(bǔ)鉀()