A.知覺到易感性和嚴重性
B.知覺到益處
C.知覺到障礙
D.自我效能
E.知覺到社會力量
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.避開有害環(huán)境行為
B.戒除不良嗜好行為
C.日常健康行為
D.預警行為
E.保健行為
A.高可變性行為
B.經(jīng)常發(fā)生的行為
C.低可變性的行為
D.相互影響行為
E.與傳統(tǒng)生活方式不密切的行為
A.使患者了解吸煙的危害和戒煙的益處
B.幫助患者掌握如何戒煙的方法
C.告訴患者應當自愿戒煙
D.制訂戒煙的具體計劃
E.告知戒煙過程中會遇到的困難
A.術后發(fā)熱
B.呼吸道感染
C.血管相關性感染
D.手術切口感染
E.因肝病引起的發(fā)熱
A.穿刺部位感染
B.穿刺部位感染屬于醫(yī)院感染
C.穿刺部位感染不屬于醫(yī)院感染
D.穿刺部位無菌化膿不屬于感染
E.以上都不是
A.醫(yī)護人員必須貫徹WHO的三條安全注射標準
B.選擇合適的導管
C.植入時應嚴格無菌技術
D.加強插管部位的護理
E.以上都是
A.空氣傳播
B.飛沫傳播
C.接觸傳播
D.血液傳播
E.體液傳播
A.嚴密隔離預防
B.保護性隔離預防
C.飛沫隔離預防
D.接觸隔離預防
E.空氣隔離預防
A.2~10天
B.2~10周
C.2~10月
D.2~10年
E.2~5年
A.共用針頭和注射器
B.醫(yī)務人員被含血針頭刺傷
C.應用病毒攜帶者的器官移植
D.人工授精
E.吸血昆蟲
最新試題
激勵的源頭是()
某病房采用功能制護理,護士長根據(jù)護理工作的內容分配每日護士的工作,一般每項特定任務安排()
下列溝通障礙的原因中不屬于發(fā)送者的障礙的有()
某病房的護士長是一名很有領導藝術的領導者,當護士工作表現(xiàn)出色時,護士長都會立即加以表揚,實際上就是對行為做了()
護士長在管理過程中,遇到問題時經(jīng)常發(fā)動護士們共同討論,共同商量,集思廣益,然后決策,并要求病房護士每個人各盡所能,各施其長,分工合作,這種領導作風屬于()
對于一個護理人力嚴重不足的醫(yī)院,護士長只能選擇的護理工作方式是()
高鈉血癥的診斷標準為血清鈉是()
強化理論認為:為了收到更好的效果,主要采取的強化手段應該是()
領導者給予每個成員高度的自主權,只對下屬提出工作目標,但對下屬完成任務的各個階段的活動不加干涉,除非下屬要求,不做主動的指導。這種領導作風屬于()
護理人員編設按實際工作量計算法中,確定編設的依據(jù)不包括()