A.分工與合作
B.組織優(yōu)化
C.職責(zé)與權(quán)力一致
D.最佳跨度
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A.權(quán)力層次性原則
B.分工與合作原則
C.責(zé)任不可下推原則
D.統(tǒng)一指揮原則
A.組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化
B.目標(biāo)設(shè)置
C.工作流程
D.設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)
A.組織結(jié)構(gòu)
B.組織要素
C.組織設(shè)計(jì)
D.組織協(xié)調(diào)
下圖表示的是()組織結(jié)構(gòu)。
A.職能制
B.線性職能制
C.項(xiàng)目制
D.矩陣制
A.職能制
B.線性職能制
C.項(xiàng)目制
D.矩陣制
下圖表示的是()組織結(jié)構(gòu)。
A.直線型
B.線性職能制
C.功能型
D.職能制
下圖表示的是()組織結(jié)構(gòu)。
A.直線型
B.矩陣型
C.功能型
D.職能型
A.直線型
B.功能型
C.職能型
D.矩陣型
A.直線型
B.功能型
C.職能型
D.矩陣型
A.功能型
B.直線型
C.矩陣型
D.職能型
最新試題
組織的內(nèi)外部聯(lián)系有()。
在直線型組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上,演化出多種組織結(jié)構(gòu)形式,如()。
項(xiàng)目管理的成敗,在很大程度上取決于項(xiàng)目經(jīng)理的能力。選擇一個(gè)稱職的項(xiàng)目經(jīng)理,就等于項(xiàng)目管理成功了一半。所以團(tuán)隊(duì)建設(shè),首要問題就是對(duì)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的能力要求。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的能力要求可能包括()。
設(shè)備監(jiān)理機(jī)構(gòu)組織設(shè)計(jì)的依據(jù)之----制約和限制包括()。
高效團(tuán)隊(duì)具備()等特征。
在進(jìn)行設(shè)備監(jiān)理單位與業(yè)主之間的組織協(xié)調(diào)時(shí),總監(jiān)理工程師及全體監(jiān)理人員應(yīng)()。
組織結(jié)構(gòu)既是組織協(xié)調(diào)的基礎(chǔ),又為組織協(xié)調(diào)提供支持。組織協(xié)調(diào)常用的措施包括()。
設(shè)備監(jiān)理機(jī)構(gòu)組織設(shè)計(jì)的依據(jù)有()。
組織設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容就是()。
組織結(jié)構(gòu)的基本模式主要有()等組織結(jié)構(gòu)。