A.生理需要
B.成就需要
C.權(quán)力需要
D.親和需要
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A.生理需要
B.社交的需要
C.尊重的需要
D.自我實(shí)現(xiàn)的需要
A.安全需要
B.自我實(shí)現(xiàn)的需要
C.尊重的需要
D.社交的需要
A.安全需要
B.生理需要
C.社交的需要
D.自我實(shí)現(xiàn)的需要
A.馬斯洛
B.麥克萊蘭
C.阿爾德福
D.斯坦尼爾
A.貝雷爾森
B.期坦尼爾
C.馬斯洛
D.赫茨伯格
A.內(nèi)在動(dòng)機(jī)
B.外在動(dòng)機(jī)
C.內(nèi)在需要
D.外在需要
A.決定人行為的方向
B.努力的水平
C.堅(jiān)持的水平
D.自身的能力水平
A.泰勒
B.梅奧
C.西蒙
D.麥卡錫
A.成員參與決策程度
B.群體決策內(nèi)容
C.群體決策范圍
D.群體決策效率
A.性格和能力是在人的統(tǒng)一的發(fā)展過程中形成起來的
B.氣質(zhì)更多地體現(xiàn)神經(jīng)系統(tǒng)類型的自然影響,而性格更多地受生活環(huán)境的制約
C.對(duì)個(gè)體來說,先形成性格,氣質(zhì)是后天培養(yǎng)出來的
D.在性格形成過程中,氣質(zhì)影響著性格的表現(xiàn)方式
最新試題
美國心理學(xué)教授洛克于1967年提出“目標(biāo)設(shè)置理論”,這里的目標(biāo)設(shè)置應(yīng)具有SMART原則,即()。
性格的理智特征是指人們表現(xiàn)在感知、記憶、想象和思維等認(rèn)知方面的個(gè)體差異。在想象方面的有()。
現(xiàn)代管理的三要素包括()。
強(qiáng)化理論也被稱為(),它所體現(xiàn)的是一種工作績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)之間的客觀聯(lián)系。
業(yè)主投訴的問題多種多樣,針對(duì)不同的側(cè)重點(diǎn)可以進(jìn)行不同的分類,根據(jù)投訴性質(zhì)不同,分為()。
梅奧的人群關(guān)系理論的局限性主要表現(xiàn)為()。
群體是組織管理中的基本單元,其主要特征包括()。
“雙因素理論”中的保健因素是指馬斯洛需求層次理論中的()。
性格的情緒特征,按其活動(dòng)的情況可分為()特征等方面。
與個(gè)體決策相比,群體決策優(yōu)于個(gè)體決策的內(nèi)容有()。