不定項(xiàng)選擇2010年4月,某市勞動(dòng)行政部門(mén)在對(duì)甲公司進(jìn)行例行檢查時(shí),發(fā)現(xiàn)甲公司存在以下問(wèn)題:(1)張某自2009年4月1日起開(kāi)始在甲公司工作,張某的月工資為3000元。甲公司起初拒絕與張某訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,在張某多次請(qǐng)求下,直到2009年7月1日,甲公司才與張某簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同。(2)2009年9月1日,甲公司與曹某的2年期勞動(dòng)合同到期。曹某提出,由于自己與甲公司已經(jīng)連續(xù)訂立了2次固定期限勞動(dòng)合同(合同訂立日期分別為2005年9月1日、2007年9月1日),而且自己在勞動(dòng)合同履行期間沒(méi)有不良表現(xiàn),因此,甲公司應(yīng)當(dāng)與自己訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。(3)2009年4月1日,甲公司與孫某訂立了1年期勞動(dòng)合同,雙方約定了試用期,試用期滿月工資為1200元。甲公司相同崗位最低檔工資為1100元,當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為1000元。(4)2009年6月1日,實(shí)際工作年限為8年、在甲公司已經(jīng)工作4年的楊某因病請(qǐng)長(zhǎng)假休息。楊某的月工資為2000元,病休期間,甲公司向楊某支付的病假工資為600元,當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為800元。2009年8月1日,甲公司與楊某于3年前訂立的固定期限勞動(dòng)合同到期,甲公司提出解除勞動(dòng)合同。(5)2009年8月1日,甲公司與李某5年期的勞動(dòng)合同到期,李某向甲公司提出維持原勞動(dòng)合同的條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,遭到甲公司的拒絕。李某自2004年8月1日起在甲公司工作,李某的月平均工資為6000元。(6)2009年12月1日,甲公司書(shū)面通知正在哺乳期的鄭某解除尚未到期的勞動(dòng)合同。鄭某自2004年1月1日起在甲公司工作,鄭某的月平均工資為3000元。已知:上述所有勞動(dòng)者的月平均工資既不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),也不高于本地區(qū)上年度職工月平均工資的3倍。要求:根據(jù)上述資料,分析回答下列第1~6小題。根據(jù)本題要點(diǎn)(6)所提示的內(nèi)容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。

A.甲公司不得解除與鄭某的勞動(dòng)合同
B.如果鄭某要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,甲公司應(yīng)當(dāng)履行
C.如果鄭某不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,甲公司應(yīng)當(dāng)向鄭某支付36000元的賠償金
D.如果甲公司向鄭某支付了賠償金,可以不再向鄭某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金


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1.不定項(xiàng)選擇2010年4月,某市勞動(dòng)行政部門(mén)在對(duì)甲公司進(jìn)行例行檢查時(shí),發(fā)現(xiàn)甲公司存在以下問(wèn)題:(1)張某自2009年4月1日起開(kāi)始在甲公司工作,張某的月工資為3000元。甲公司起初拒絕與張某訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,在張某多次請(qǐng)求下,直到2009年7月1日,甲公司才與張某簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同。(2)2009年9月1日,甲公司與曹某的2年期勞動(dòng)合同到期。曹某提出,由于自己與甲公司已經(jīng)連續(xù)訂立了2次固定期限勞動(dòng)合同(合同訂立日期分別為2005年9月1日、2007年9月1日),而且自己在勞動(dòng)合同履行期間沒(méi)有不良表現(xiàn),因此,甲公司應(yīng)當(dāng)與自己訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。(3)2009年4月1日,甲公司與孫某訂立了1年期勞動(dòng)合同,雙方約定了試用期,試用期滿月工資為1200元。甲公司相同崗位最低檔工資為1100元,當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為1000元。(4)2009年6月1日,實(shí)際工作年限為8年、在甲公司已經(jīng)工作4年的楊某因病請(qǐng)長(zhǎng)假休息。楊某的月工資為2000元,病休期間,甲公司向楊某支付的病假工資為600元,當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為800元。2009年8月1日,甲公司與楊某于3年前訂立的固定期限勞動(dòng)合同到期,甲公司提出解除勞動(dòng)合同。(5)2009年8月1日,甲公司與李某5年期的勞動(dòng)合同到期,李某向甲公司提出維持原勞動(dòng)合同的條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,遭到甲公司的拒絕。李某自2004年8月1日起在甲公司工作,李某的月平均工資為6000元。(6)2009年12月1日,甲公司書(shū)面通知正在哺乳期的鄭某解除尚未到期的勞動(dòng)合同。鄭某自2004年1月1日起在甲公司工作,鄭某的月平均工資為3000元。已知:上述所有勞動(dòng)者的月平均工資既不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),也不高于本地區(qū)上年度職工月平均工資的3倍。要求:根據(jù)上述資料,分析回答下列第1~6小題。根據(jù)本題要點(diǎn)(2)所提示的內(nèi)容,下列表述中,錯(cuò)誤的是()。

A.甲公司應(yīng)當(dāng)與曹某訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同
B.甲公司可以不與曹某訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同
C.連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù),應(yīng)當(dāng)自《勞動(dòng)合同法》2008年1月1日施行后,續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同時(shí)開(kāi)始計(jì)算
D.連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù),包括《勞動(dòng)合同法》施行前勞動(dòng)者與用人單位訂立的固定期限勞動(dòng)合同

2.不定項(xiàng)選擇2010年4月,某市勞動(dòng)行政部門(mén)在對(duì)甲公司進(jìn)行例行檢查時(shí),發(fā)現(xiàn)甲公司存在以下問(wèn)題:(1)張某自2009年4月1日起開(kāi)始在甲公司工作,張某的月工資為3000元。甲公司起初拒絕與張某訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,在張某多次請(qǐng)求下,直到2009年7月1日,甲公司才與張某簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同。(2)2009年9月1日,甲公司與曹某的2年期勞動(dòng)合同到期。曹某提出,由于自己與甲公司已經(jīng)連續(xù)訂立了2次固定期限勞動(dòng)合同(合同訂立日期分別為2005年9月1日、2007年9月1日),而且自己在勞動(dòng)合同履行期間沒(méi)有不良表現(xiàn),因此,甲公司應(yīng)當(dāng)與自己訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。(3)2009年4月1日,甲公司與孫某訂立了1年期勞動(dòng)合同,雙方約定了試用期,試用期滿月工資為1200元。甲公司相同崗位最低檔工資為1100元,當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為1000元。(4)2009年6月1日,實(shí)際工作年限為8年、在甲公司已經(jīng)工作4年的楊某因病請(qǐng)長(zhǎng)假休息。楊某的月工資為2000元,病休期間,甲公司向楊某支付的病假工資為600元,當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為800元。2009年8月1日,甲公司與楊某于3年前訂立的固定期限勞動(dòng)合同到期,甲公司提出解除勞動(dòng)合同。(5)2009年8月1日,甲公司與李某5年期的勞動(dòng)合同到期,李某向甲公司提出維持原勞動(dòng)合同的條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,遭到甲公司的拒絕。李某自2004年8月1日起在甲公司工作,李某的月平均工資為6000元。(6)2009年12月1日,甲公司書(shū)面通知正在哺乳期的鄭某解除尚未到期的勞動(dòng)合同。鄭某自2004年1月1日起在甲公司工作,鄭某的月平均工資為3000元。已知:上述所有勞動(dòng)者的月平均工資既不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),也不高于本地區(qū)上年度職工月平均工資的3倍。要求:根據(jù)上述資料,分析回答下列第1~6小題。根據(jù)本題要點(diǎn)(1)所提示的內(nèi)容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。

A.自2009年4月1日起甲公司即與張某建立勞動(dòng)關(guān)系
B.甲公司最遲應(yīng)于2009年4月30日與張某訂立書(shū)面勞動(dòng)合同
C.甲公司2009年4月份應(yīng)向張某支付3000元工資,5月份、6月份應(yīng)向張某分別支付6000元工資
D.2009年7月1日,當(dāng)甲公司書(shū)面通知張某訂立勞動(dòng)合同時(shí),如果張某不與甲公司訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,甲公司應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知張某終止勞動(dòng)關(guān)系,甲公司無(wú)需向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

5.不定項(xiàng)選擇北京的甲公司和長(zhǎng)沙的乙公司于2014年4月1日在上海簽訂一份買(mǎi)賣(mài)合同。合同約定,甲公司向乙公司出售一批貨物,雙方應(yīng)于4月10日在廈門(mén)交貨付款。4月10日,甲公司交貨后,乙公司認(rèn)為甲公司交付的貨物不符合合同約定,拒絕付款。雙方在簽訂買(mǎi)賣(mài)合同的同時(shí),還簽訂了書(shū)面仲裁協(xié)議。要求:根據(jù)上述資料,分析回答下列第1~7小題。如果仲裁協(xié)議有效,下列表述中,不正確的是()。

A.有效的仲裁協(xié)議可排除人民法院的管轄權(quán)
B.甲公司向人民法院起訴時(shí)未聲明有仲裁協(xié)議的,人民法院受理后,乙公司在首次開(kāi)庭前未對(duì)人民法院受理該案提出異議的,視為放棄仲裁協(xié)議,人民法院應(yīng)當(dāng)繼續(xù)審理
C.甲公司向人民法院起訴時(shí)未聲明有仲裁協(xié)議的,人民法院受理后,乙公司在人民法院首次開(kāi)庭前提交仲裁協(xié)議的,人民法院應(yīng)當(dāng)駁回起訴
D.甲公司向人民法院起訴時(shí)未聲明有仲裁協(xié)議的,人民法院受理后,乙公司在人民法院作出判決前提交仲裁協(xié)議的,人民法院應(yīng)當(dāng)駁回起訴

6.不定項(xiàng)選擇北京的甲公司和長(zhǎng)沙的乙公司于2014年4月1日在上海簽訂一份買(mǎi)賣(mài)合同。合同約定,甲公司向乙公司出售一批貨物,雙方應(yīng)于4月10日在廈門(mén)交貨付款。4月10日,甲公司交貨后,乙公司認(rèn)為甲公司交付的貨物不符合合同約定,拒絕付款。雙方在簽訂買(mǎi)賣(mài)合同的同時(shí),還簽訂了書(shū)面仲裁協(xié)議。要求:根據(jù)上述資料,分析回答下列第1~7小題。仲裁裁決作出后,下列表述中,不正確的是()。

A.裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力
B.如果甲公司對(duì)仲裁裁決不服,可以向人民法院提起民事訴訟
C.如果甲公司不履行仲裁裁決,乙公司可以向乙公司所在地的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行
D.如果甲公司不履行仲裁裁決,乙公司可以向甲公司所在地或者被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行

7.不定項(xiàng)選擇北京的甲公司和長(zhǎng)沙的乙公司于2014年4月1日在上海簽訂一份買(mǎi)賣(mài)合同。合同約定,甲公司向乙公司出售一批貨物,雙方應(yīng)于4月10日在廈門(mén)交貨付款。4月10日,甲公司交貨后,乙公司認(rèn)為甲公司交付的貨物不符合合同約定,拒絕付款。雙方在簽訂買(mǎi)賣(mài)合同的同時(shí),還簽訂了書(shū)面仲裁協(xié)議。要求:根據(jù)上述資料,分析回答下列第1~7小題。下列情形中,導(dǎo)致仲裁協(xié)議無(wú)效的是()。

A.仲裁協(xié)議對(duì)仲裁事項(xiàng)沒(méi)有約定,雙方當(dāng)事人又達(dá)不成補(bǔ)充協(xié)議時(shí)
B.仲裁協(xié)議對(duì)仲裁委員會(huì)沒(méi)有約定,雙方當(dāng)事人又達(dá)不成補(bǔ)充協(xié)議時(shí)
C.買(mǎi)賣(mài)合同無(wú)效時(shí)
D.雙方當(dāng)事人對(duì)仲裁協(xié)議的效力有異議時(shí)

最新試題

甲公司為增值稅一般納稅人,2017年11月,甲公司將一套機(jī)器設(shè)備出租給乙公司,收取了不含稅租金10萬(wàn)元。已知,有形動(dòng)產(chǎn)租賃服務(wù)的增值稅稅率為17%,甲公司該筆收入的銷(xiāo)項(xiàng)稅額為()萬(wàn)元。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列各項(xiàng)中,能夠體現(xiàn)法的國(guó)家意志性的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列各項(xiàng)中,屬于工傷保險(xiǎn)基金用途的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度規(guī)定,下列關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納,表述不正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)消費(fèi)稅法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于應(yīng)稅消費(fèi)品銷(xiāo)售額的表述中,正確的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

張某在甲公司工作,每月工資1600元,2017年11月份因自身原因給甲公司造成了4800元的經(jīng)濟(jì)損失。由于張某無(wú)力一次性支付損失賠償額,甲公司擬逐月從其工資額中扣收賠款。已知當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,甲公司可以從張某每月工資中扣除的最高限額為()元。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)支出,除國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門(mén)另有規(guī)定外,準(zhǔn)予扣除的部分為()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

甲企業(yè)為增值稅一般納稅人,2017年11月對(duì)外轉(zhuǎn)讓一臺(tái)其使用過(guò)的、作為固定資產(chǎn)核算的生產(chǎn)設(shè)備,轉(zhuǎn)讓價(jià)格為51500元(含稅)。已知該設(shè)備為甲企業(yè)于2008年1月購(gòu)進(jìn),則有關(guān)甲企業(yè)轉(zhuǎn)讓該舊設(shè)備應(yīng)當(dāng)繳納的增值稅,下列計(jì)算列式正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

會(huì)計(jì)法律制度要求單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的()負(fù)責(zé)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

王某大學(xué)畢業(yè)后與A市的南風(fēng)公司簽訂勞動(dòng)合同,入職后南風(fēng)公司指派王某常駐其在B市的辦事機(jī)構(gòu)。后因社會(huì)保險(xiǎn)的繳納基數(shù)問(wèn)題,王某與南風(fēng)公司發(fā)生爭(zhēng)議,王某向B市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,南風(fēng)公司向A市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)勞動(dòng)仲裁法律制度的規(guī)定,下列表述正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題