A.自2009年4月1日起甲公司即與張某建立勞動關(guān)系
B.甲公司最遲應(yīng)于2009年4月30日與張某訂立書面勞動合同
C.甲公司2009年4月份應(yīng)向張某支付3000元工資,5月份、6月份應(yīng)向張某分別支付6000元工資
D.2009年7月1日,當(dāng)甲公司書面通知張某訂立勞動合同時,如果張某不與甲公司訂立書面勞動合同,甲公司應(yīng)當(dāng)書面通知張某終止勞動關(guān)系,甲公司無需向張某支付經(jīng)濟補償
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A.按多數(shù)仲裁員的意見作出裁決
B.按首席仲裁員的意見作出裁決
C.提請仲裁委員會作出裁決
D.提請仲裁委員會主任作出裁決
A.應(yīng)由仲裁委員會對仲裁協(xié)議的效力作出決定
B.應(yīng)由人民法院對仲裁協(xié)議的效力作出裁定
C.應(yīng)根據(jù)甲、乙公司提請確認(rèn)仲裁協(xié)議效力的時間先后來確定由仲裁委員會決定還是由人民法院裁定
D.該仲裁協(xié)議無效
A.有效的仲裁協(xié)議可排除人民法院的管轄權(quán)
B.甲公司向人民法院起訴時未聲明有仲裁協(xié)議的,人民法院受理后,乙公司在首次開庭前未對人民法院受理該案提出異議的,視為放棄仲裁協(xié)議,人民法院應(yīng)當(dāng)繼續(xù)審理
C.甲公司向人民法院起訴時未聲明有仲裁協(xié)議的,人民法院受理后,乙公司在人民法院首次開庭前提交仲裁協(xié)議的,人民法院應(yīng)當(dāng)駁回起訴
D.甲公司向人民法院起訴時未聲明有仲裁協(xié)議的,人民法院受理后,乙公司在人民法院作出判決前提交仲裁協(xié)議的,人民法院應(yīng)當(dāng)駁回起訴
A.裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力
B.如果甲公司對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起民事訴訟
C.如果甲公司不履行仲裁裁決,乙公司可以向乙公司所在地的人民法院申請執(zhí)行
D.如果甲公司不履行仲裁裁決,乙公司可以向甲公司所在地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地的人民法院申請執(zhí)行
A.仲裁協(xié)議對仲裁事項沒有約定,雙方當(dāng)事人又達不成補充協(xié)議時
B.仲裁協(xié)議對仲裁委員會沒有約定,雙方當(dāng)事人又達不成補充協(xié)議時
C.買賣合同無效時
D.雙方當(dāng)事人對仲裁協(xié)議的效力有異議時
A.仲裁員與本案有利害關(guān)系
B.仲裁員私自會見當(dāng)事人
C.仲裁員是本案代理人的近親屬
D.仲裁員接受當(dāng)事人的請客送禮
最新試題
甲公司為增值稅一般納稅人,2017年11月,甲公司將一套機器設(shè)備出租給乙公司,收取了不含稅租金10萬元。已知,有形動產(chǎn)租賃服務(wù)的增值稅稅率為17%,甲公司該筆收入的銷項稅額為()萬元。
2015年8月,稅務(wù)機關(guān)通過調(diào)查,發(fā)現(xiàn)某飯店的納稅申報表上有弄虛作假的情形,遂責(zé)令其在15日內(nèi)繳納本月應(yīng)納稅款,在此期間稅務(wù)機關(guān)接到舉報,某飯店正在轉(zhuǎn)讓店面并已將銀行存款賬戶注銷。根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定,稅務(wù)機關(guān)有權(quán)對該酒店采取的稅款征收措施是()。
小王今年5周歲,智力超常,身體健康。有關(guān)小王的下列說法中,正確的是()。
某銅礦2017年11月銷售自采原礦8000噸,每噸不含增值稅單價1000元。已知該銅礦自采原礦適用的換算比為1.125,銅礦資源稅稅率為6.5%。有關(guān)該銅礦上述業(yè)務(wù)應(yīng)繳納的資源稅,下列計算列式中,正確的是()。
王某大學(xué)畢業(yè)后與A市的南風(fēng)公司簽訂勞動合同,入職后南風(fēng)公司指派王某常駐其在B市的辦事機構(gòu)。后因社會保險的繳納基數(shù)問題,王某與南風(fēng)公司發(fā)生爭議,王某向B市勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,南風(fēng)公司向A市勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。根據(jù)勞動仲裁法律制度的規(guī)定,下列表述正確的是()。
下列各項中,屬于工傷保險基金用途的是()。
下列各項中,能夠體現(xiàn)法的國家意志性的是()。
會計法律制度要求單位負責(zé)人對會計工作和會計資料的()負責(zé)。
張某在甲公司工作,每月工資1600元,2017年11月份因自身原因給甲公司造成了4800元的經(jīng)濟損失。由于張某無力一次性支付損失賠償額,甲公司擬逐月從其工資額中扣收賠款。已知當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,甲公司可以從張某每月工資中扣除的最高限額為()元。
2016年1月1日,甲公司以乙公司為收款人,簽發(fā)一張出票日起3個月到期的匯票,承兌人為A銀行,但是乙公司一直未主張票據(jù)權(quán)利。根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定,乙公司對A銀行的票據(jù)權(quán)利消滅時效截止日是()。