A.選擇部分相關(guān)人員進(jìn)行試測(cè)
B.建立筆試試題題庫系統(tǒng)
C.制定筆試計(jì)劃
D.監(jiān)控筆試過程
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.制定計(jì)劃
B.編制試題
C.組織考務(wù)
D.選拔人才
A.技術(shù)性筆試
B.非技術(shù)性筆試
C.專業(yè)討論題筆試
D.綜合分析題筆試
A.案例分析題
B.撰寫論文
C.綜合分析題
D.簡(jiǎn)答題
A.暈輪效應(yīng)
B.感情效應(yīng)
C.首因效應(yīng)
D.近因誤差
A.面談
B.同行評(píng)定
C.工作樣品
D.個(gè)人材料
A.可用性
B.公平程度
C.效度
D.成本
A.收集必要的資料
B.組織強(qiáng)有力的測(cè)評(píng)小組
C.數(shù)據(jù)處理和調(diào)整
D.制定測(cè)評(píng)方案
A.計(jì)量等級(jí)
B.主觀性測(cè)評(píng)指標(biāo)
C.計(jì)量規(guī)則
D.客觀性測(cè)評(píng)指標(biāo)
A.德爾菲法
B.層次分析法
C.主觀經(jīng)驗(yàn)法
D.因素分析法
A.行業(yè)性質(zhì)和職業(yè)特點(diǎn)
B.所屬行業(yè)和行業(yè)地位
C.職業(yè)所需的技能
D.測(cè)評(píng)體系結(jié)構(gòu)
最新試題
企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率,按照時(shí)間單位的不同,可分為()。
結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)不包括()(2012年11月,2011年11月)
筆試的優(yōu)點(diǎn)有()。(2014年新增知識(shí)點(diǎn))
如何對(duì)筆試結(jié)果進(jìn)行深層次的開發(fā)與應(yīng)用?
員工測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成包括()。
衡量體質(zhì)的主要指標(biāo)有()。
面試教官應(yīng)掌握的面試實(shí)施技巧,包括()。
員工個(gè)體素質(zhì),主要包括以下()。
關(guān)于FRC品德測(cè)評(píng)法的說法,正確的有()(2014年5月)
企業(yè)定員配置法包括以下()方法。