A.能動性
B.社會性
C.整體性
D.兩面性
E.可變性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.開發(fā)環(huán)境
B.環(huán)境開發(fā)
C.政治環(huán)境
D.總體環(huán)境
A.勞動力,勞動資本
B.人力資源,價值增值
C.價值,人力資本
D.人力資源,職能
A.流水不腐,戶疏不度
B.流水不腐,戶樞不盤
C.流水不腐
D.戶樞不盤
A.選擇者
B.開發(fā)者
C.勞動者
D.診斷者
A.能動
B.個性心理
C.意識傾向
D.自然屬性
A.主動開發(fā)型
B.以事為中心
C.被動反應(yīng)型
D.以人為中心
A.照規(guī)章辦事
B.追求科學性和藝術(shù)性
C.以事為中心
D.追求精確性與科學性
A.科學化管理
B.制度控制
C.人性化管理
D.權(quán)變管理
A.事
B.企業(yè)
C.人
D.社會
A.就業(yè)前的職業(yè)教育
B.農(nóng)村職業(yè)技術(shù)教育
C.就業(yè)后的職業(yè)教育
D.城市職業(yè)技術(shù)教育
最新試題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是()。
在知識新經(jīng)濟時代的背景下,人力資源管理的角色是()。
優(yōu)化型工作設(shè)計的理論依據(jù)是()。
對結(jié)果層次的培訓評估可采用收益評價法,計算出培訓為企業(yè)帶來的經(jīng)濟收益,還可以通過以下指標來衡量:()。
資格說明書的內(nèi)容主要包括()。
人力資源管理信息化的目的包括()。
工作識別,又稱工作標志、工作認定,包括工作名稱和工作地位,其中工作地位主要指所屬的()。
按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工,這一做法稱作()。
關(guān)于雙因素激勵理論,以下說法正確的是()。
工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括()。