A.自我知覺(jué)
B.自我概念
C.自我評(píng)定
D.自我圖式
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A.圖式
B.核心知識(shí)
C.框架
D.內(nèi)隱認(rèn)知
A.人際溝通
B.情景判斷
C.社會(huì)知覺(jué)
D.人際知覺(jué)
A.自己
B.社會(huì)
C.自然
D.環(huán)境
A.社會(huì)角色
B.自我
C.成功與失敗
D.價(jià)值
A.自尊=成功/自信
B.自尊=成功/抱負(fù)
C.自尊=自信/抱負(fù)
D.自尊=抱負(fù)/成功
A.客觀性
B.主觀性
C.穩(wěn)定性
D.系統(tǒng)性
A.主我
B.客我
C.鏡我
D.社會(huì)自我
A.角色間沖突
B.角色不清
C.角色內(nèi)沖突
D.角色失敗
A.角色內(nèi)沖突
B.角色失調(diào)
C.角色不清
D.角色間沖突
A.角色沖突
B.角色不清
C.角色中斷
D.角色失敗
最新試題
群體壓力的形成過(guò)程包括()。
社會(huì)惰化行為的幾種核心解釋包括()。
影響暗示的因素包括()。
人際關(guān)系的形成包含著()等方面心理因素的作用。
群體決策的積極功能()。
群體成員某些需要通過(guò)群體來(lái)滿足,其歸結(jié)起來(lái)有()。
領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)過(guò)程,是對(duì)人們施加影響的過(guò)程,它由()所構(gòu)成。
利他行為的產(chǎn)生可以用()理論加以解釋。
人際吸引理論包括()。
他人在場(chǎng)對(duì)個(gè)體活動(dòng)效率的影響分為()。