A.法約爾
B.韋伯
C.卡斯特
D.泰勒
E.梅奧
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A.病區(qū)管理合格率
B.消毒隔離管理合格率
C.年度護(hù)理差錯發(fā)生率
D.一人一針一管執(zhí)行率
E.護(hù)理技術(shù)操作合格率
A.質(zhì)量管理
B.技術(shù)管理
C.經(jīng)濟(jì)管理
D.物資管理
E.流程管理
A.雙因素理論
B.X—Y理論
C.人類需要層次理論
D.成熟度理論
E.以人為本理論
A.判斷分析找出差距
B.提供反饋信息
C.提出糾正措施及改進(jìn)方案
D.制作質(zhì)量管理圖表
E.確定可以接受的偏差范圍
A.系統(tǒng)理論管理
B.行為科學(xué)管理
C.權(quán)變理論管理
D.管理科學(xué)
E.管理質(zhì)量
A.環(huán)節(jié)質(zhì)量指標(biāo)
B.要素質(zhì)量指標(biāo)
C.基礎(chǔ)質(zhì)量指標(biāo)
D.終末質(zhì)量指標(biāo)
E.管理質(zhì)量指標(biāo)
A.法約爾
B.泰羅
C.韋伯梅奧
D.泰勒
E.阿吉里斯
最新試題
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計劃而進(jìn)行測定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程,被稱為()
組織文化的涵義包括()
目前,我國院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()
組織的基本類型有()
護(hù)理安全管理包括()
當(dāng)沖突雙方勢均力敵,爭執(zhí)不下,可以采用的策略有()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時知覺到的主要原因是()
下列作者與著作正確的是()
某護(hù)士長很注意在管理過程中給護(hù)士一定的授權(quán),同時給被授權(quán)的護(hù)士必要的監(jiān)督,該護(hù)士長遵循的原則是()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()