A.強烈的責任感、積極主動性
B.豐富專業(yè)知識、熟練掌握專業(yè)技能
C.贏得下屬支持和信賴
D.善于傾聽、整合他人的意見
E.清晰地表達處自己的觀念
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A.管理活動中對于"度"的把握
B.管理活動是一種創(chuàng)造性的活動
C.管理活動有其特殊規(guī)律性
D.用高尚的道德品質(zhì)吸引感召下屬
E.用豐富的智能提高管理影響力
A.吸引、開發(fā)和保持一個高素質(zhì)的員工隊伍
B.能創(chuàng)造高額經(jīng)濟效益的團隊
C.高智商、創(chuàng)新能力強的團體
D.通過高素質(zhì)員工實現(xiàn)組織使命和目標
E.科學化管理高效率團隊
A.人與崗位的匹配
B.護士與醫(yī)生的匹配
C.人與人的科學匹配
D.人的榮譽與崗位匹配
E.人的需求與工作報酬的匹配
A.績效評價表
B.排序法
C.直接領導評價
D.關(guān)鍵事件法
E.同事評價
A.是護理管理水平的重要依據(jù)
B.衡量護理人員素質(zhì)的重要標志
C.促進護理學科發(fā)展的前提
D.護理服務效果的保證
E.以物質(zhì)形式反映其作用
A.是否在有效時間內(nèi)完成了組織目標
B.是否有效授權(quán)
C.時間安排是否合理
D.時間的浪費情況
E.如何減少時間浪費
A.考核政策
B.獎金分配制度
C.在職繼續(xù)教育
D.晉升政策
E.職稱制度
A.專注
B.移情
C.拒絕藝術(shù)
D.接受
E.對完整性負責
A.層次性
B.網(wǎng)絡性
C.信息化
D.多樣性
E.具體性
A.制定目標體系
B.評估目標資源
C.組織實施
D.檢查評價
E.實施獎懲
最新試題
組織文化的涵義包括（）
組織管理能力可從以下幾方面努力（）
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時適度控制外還有（）
我國則按管理流程分為要素質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和（）
護理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括（）
組織文化的性質(zhì)是（）
西拉季等人認為，影響組織設計的主要因素有（）
目前，我國院內(nèi)部護理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是（）
組織文化的作用（）
控制主體由哪幾部分組成（）