A.量力授權(quán)
B.帶責(zé)授權(quán)
C.以信為重
D.寬容失敗
E.責(zé)任公擔(dān)
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A.7%以下
B.8%以下
C.10%以下
D.6%以下
E.5%以下
A.1%以下
B.0.5%以下
C.0.05%以下
D.0.2%以下
E.0.15%
A.目標(biāo)授權(quán)法
B.不充分授權(quán)法
C.逐漸授權(quán)法
D.制約授權(quán)法
E.充分授權(quán)
A.充分授權(quán)法
B.目標(biāo)授權(quán)法
C.彈性授權(quán)法
D.制約授權(quán)法
E.不充分授權(quán)
A.直線型
B.職能型
C.直線職能型
D.矩陣型
E.圖解型
A.利潤(rùn)目標(biāo)
B.短期目標(biāo)
C.長(zhǎng)期目標(biāo)
D.中期目標(biāo)
E.管理標(biāo)準(zhǔn)
A.確立標(biāo)準(zhǔn)
B.衡量成效
C.管理診斷
D.糾正偏差
E.管理職權(quán)
A.直線職權(quán)
B.參謀職權(quán)
C.職能職權(quán)
D.管理職權(quán)
E.A和C
A.確立適宜的衡量方式
B.對(duì)出現(xiàn)偏差的可預(yù)見(jiàn)性
C.建立有效的信息反饋系統(tǒng)
D.評(píng)價(jià)偏差及其嚴(yán)重程度
E.確立工作目標(biāo)
A.前饋控制
B.過(guò)程控制
C.反饋控制
D.質(zhì)量控制
E.預(yù)防控制
最新試題
根據(jù)孔茨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()
控制的理論基礎(chǔ)是()
護(hù)理管理中常用的控制方法有()
按照目標(biāo)管理的步驟,“建立醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量控制和評(píng)定小組”屬于目標(biāo)的()
組織的概念具有四層含義()
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型()
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計(jì)的主要因素有()
直接護(hù)理成本包括()
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()
管理者授權(quán)的意義()