A.醫(yī)院照顧工作
B.社區(qū)照顧工作
C.疾病治療工作
D.疾病預(yù)防工作
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A.保護(hù)處于困難條件下的兒童及兒童權(quán)益為主
B.以推進(jìn)一般兒童的發(fā)展為主
C.以消除產(chǎn)生兒童問題的根源為主
D.以促進(jìn)兒童身心健全發(fā)展為主
A.機(jī)構(gòu)養(yǎng)老的系統(tǒng)
B.社會(huì)化養(yǎng)老的系統(tǒng)
C.家庭為主的養(yǎng)老系統(tǒng)
D.社會(huì)為主的養(yǎng)老系統(tǒng)
A.傳統(tǒng)型
B.福利型
C.儲(chǔ)蓄型
D.國家型
A.有問題的案主
B.所有的人
C.普通民眾
D.專業(yè)人員
A.義務(wù)性或強(qiáng)制性的
B.沒有行政上的隸屬關(guān)系
C.具有幕僚的性質(zhì)
D.對(duì)行動(dòng)的后果不需要共同承擔(dān)責(zé)任
A.促進(jìn)專業(yè)發(fā)展和提升服務(wù)品質(zhì)
B.提升社會(huì)工作者的專業(yè)意識(shí)和信念
C.提高社會(huì)工作者的工作技巧和技術(shù)
D.通過互動(dòng)、共同解決所面臨的困境
A.婚前咨詢
B.婚姻咨詢
C.離婚咨詢
D.家庭咨詢
A.所有學(xué)生家長(zhǎng)
B.社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)行政職能部門
C.學(xué)校的行政主管和教學(xué)、教導(dǎo)人員
D.有殘缺和殘障的學(xué)生
A.各種團(tuán)體
B.各種組織
C.各種適用性團(tuán)體
D.家庭
A.共鳴
B.投射
C.轉(zhuǎn)移作用
D.情感互動(dòng)
最新試題
服務(wù)對(duì)象老王退休后入住某養(yǎng)老院,適應(yīng)情況良好。最近與老王關(guān)系不錯(cuò)的張大爺突然去世了,老王深受打擊,常常失眠,覺得自己也活不長(zhǎng)了。社會(huì)工作者介人后,經(jīng)評(píng)估老王面臨的主要問題是()。
社會(huì)工作者小孔負(fù)責(zé)動(dòng)員居民參加社區(qū)即將舉辦的"鄰里節(jié)"活動(dòng),她在居民下班回家的時(shí)間段,在小區(qū)大門口向路過的居民介紹"鄰里節(jié)的活動(dòng)內(nèi)容。有一位居民剛聽小孔開了個(gè)頭,就打斷小孔的介紹,表示自己著急趕回家做飯。面對(duì)這種狀況,小孔可以做的有()。
某社區(qū)人口流動(dòng)性強(qiáng),在本地居民和外來人口的融合中,難免會(huì)出現(xiàn)排斥抵觸的情緒,導(dǎo)致社區(qū)中的矛盾較多。社會(huì)工作者在服務(wù)中充分尊重本地居民和外來人口的意愿和想法,主動(dòng)詢問本地居民和外來人口對(duì)問題的看法,并盡量減少自己主觀判斷和意見。這反映出我國社會(huì)工作專業(yè)實(shí)踐的價(jià)值觀的是()。
社會(huì)工作者老王發(fā)現(xiàn)社區(qū)內(nèi)有不少退役軍人在軍轉(zhuǎn)地的過程中,由于職業(yè)技能不足,對(duì)再就業(yè)缺乏信心。為此,老王專門為他們開設(shè)了一個(gè)小組。在小組中,老王帶領(lǐng)組員分析了退役后自身的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn),激發(fā)組員的主觀能動(dòng)性,鼓勵(lì)相互支持,規(guī)劃事業(yè)發(fā)展方向。上述老王的做法,體現(xiàn)出小組工作發(fā)展模式的實(shí)施原則是()。
社會(huì)工作者小張?jiān)谏鐓^(qū)治安綜合整治項(xiàng)目中的管理、監(jiān)督實(shí)施、反饋等各環(huán)節(jié)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,既負(fù)責(zé)整個(gè)執(zhí)行過程中的業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、人事、物資等方面的管理工作,也要監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度。根據(jù)社會(huì)策劃模式,小張扮演的角色主要是()。
社會(huì)工作者在小組工作的不同階段承擔(dān)不同的責(zé)任和角色,從小組工作的開始階段-中期轉(zhuǎn)折階段-后期成熟階段一結(jié)束階段,社會(huì)工作者的責(zé)任和角色變化正確的是()。
社會(huì)工作者小李通過問卷來了解老年人的社區(qū)照顧需求,以下問題的答案不滿足窮盡性和互斥性的是()。
社會(huì)工作者小張負(fù)責(zé)某社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的志愿者管理。下列小張的工作,屬于志愿者管理中“迎新說明與訓(xùn)練”的是()。
國際社會(huì)工作者聯(lián)盟(IFSW)和國際社會(huì)工作教育協(xié)會(huì)(IASSW)在2018年通過實(shí)施了最新的《全球社會(huì)工作倫理原則聲明》。其中對(duì)“促進(jìn)社會(huì)正義”的正確理解有()。
“雙減”實(shí)施來,社會(huì)工作者小劉發(fā)現(xiàn)原來社工站托管服務(wù)與“雙減”政策的初衷似乎不太相符。為了調(diào)整工作方向和工作計(jì)劃以適應(yīng)新政策帶來的變化,小劉一方面認(rèn)真解讀相關(guān)政策,另一方面深入社區(qū)開展人戶探訪,了解家長(zhǎng)們的問題和需求,并在此基礎(chǔ)上重新制訂工作計(jì)劃。小劉完成這些任務(wù)需要具備的能力有()。