A.HRD過(guò)程中重視的是勞動(dòng)者個(gè)體
B.HRD過(guò)程中重視的是勞動(dòng)者的內(nèi)在素質(zhì)
C.HRD過(guò)程中以人員素質(zhì)為基本點(diǎn)
D.HRD過(guò)程存在“拉關(guān)系”現(xiàn)象

A.馬斯洛
B.沈菲爾德
C.羅森塔爾
D.高爾頓

A、在人力資源開(kāi)發(fā)方式上沒(méi)有把素質(zhì)教育作為重點(diǎn)
B、在人力資源開(kāi)發(fā)方式上以素質(zhì)教育為重點(diǎn)
C、在人力資源開(kāi)發(fā)方式上以數(shù)量教育為重點(diǎn)
D、在人力資源開(kāi)發(fā)方式上沒(méi)有將數(shù)量教育為重點(diǎn)

A、勞動(dòng)者的素質(zhì)
B、勞動(dòng)者個(gè)體
C、品德
D、智力

A、知識(shí)
B、技能
C、品德
D、智力

A、勞動(dòng)者個(gè)體
B、勞動(dòng)者素質(zhì)
C、勞動(dòng)者數(shù)量
D、勞動(dòng)者群體

A、人力資源的基本點(diǎn)
B、人力資源
C、人力資源的數(shù)量
D、人力資源的質(zhì)量

A、個(gè)體層的HR
B、群體層的HR
C、組織層的HR
D、社會(huì)層的HR

A、人力資本
B、經(jīng)濟(jì)資源
C、環(huán)境資源
D、人力資源

A、戰(zhàn)略促進(jìn)者
B、終身學(xué)習(xí)者
C、愿景共企者
D、創(chuàng)造型組織領(lǐng)導(dǎo)者