A.情緒
B.情感
C.性情
D.情態(tài)
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A.目標(biāo)制定的整體性
B.目標(biāo)實(shí)施的整體性
C.各個(gè)目標(biāo)間不孤立
D.目標(biāo)設(shè)計(jì)的針對性
A.實(shí)際支出
B.心理損失
C.時(shí)間支出
D.無形支出
A.物質(zhì)刺激
B.滿足社會(huì)需要
C.內(nèi)部激勵(lì)
D.搞好人際關(guān)系
A.協(xié)作能力
B.創(chuàng)新能力
C.競爭能力
D.發(fā)展能力
A.任何一種激勵(lì)方法都不是萬能的
B.對員工的激勵(lì)不一定達(dá)到滿意效果
C.員工對激勵(lì)作出的反應(yīng)需要一定時(shí)間
D.對員工的激勵(lì)一定會(huì)產(chǎn)生直接反應(yīng)
A.戰(zhàn)術(shù)與戰(zhàn)略相結(jié)合
B.以戰(zhàn)略為主
C.靜態(tài)與動(dòng)態(tài)相結(jié)合
D.以動(dòng)態(tài)為主
A.技術(shù)
B.創(chuàng)新
C.智力
D.管理
A.充分發(fā)展的可能性
B.階段性
C.發(fā)展方向的多樣性
D.長期性
E.發(fā)展結(jié)果的差異性
A.法律手段
B.行政手段
C.經(jīng)濟(jì)手段
D.宣傳教育手段
E.目標(biāo)管理手段
A.求才
B.用才
C.育才
D.激才
E.愛才
最新試題
（）不屬于人力資本投資支出的形式。
工作環(huán)境優(yōu)化機(jī)制的主要環(huán)境因素包括（）。
（）是心理狀態(tài)的主要成分。
下列對人力資本的理解正確的有（）。
人力資源教育開發(fā)的重點(diǎn)是（）。
人力資本投資的特性有（）。
（）認(rèn)為，創(chuàng)新就是“建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)”。
人力資源開發(fā)理論體系包括（）。
崗位研究是（）等項(xiàng)活動(dòng)的總稱。
下列關(guān)于員工激勵(lì)的說法，不正確的是（）。