多項選擇題工作壓力并非一定會對人們的日常生活產(chǎn)生負(fù)面的影響,適當(dāng)?shù)膲毫梢裕ǎ?/strong>

A.提高注意力
B.增強機體活力
C.提高工作績效
D.失眠失調(diào)


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1.多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可分為四種()。

A.指示型
B.推銷型
C.參與型
D.授權(quán)型

4.多項選擇題角色間沖突是指一個人所擔(dān)任的不同角色之間發(fā)生的沖突,主要表現(xiàn)為兩個情形()。

A.自身矛盾沖突
B.時間空間上的沖突
C.角色內(nèi)沖突
D.行為模式內(nèi)容沖突

6.多項選擇題建構(gòu)功能是指積極情緒能夠使公務(wù)員在工作過程中(),并得到更多的助力。

A.獲得較高的評價
B.獲得良好的人脈資源
C.在遇到困難和挫折時的耐挫性
D.獲得較好的收入

7.多項選擇題職業(yè)興趣理論將人格分為實際型、研究型、藝術(shù)型、()等六種類型。

A.社會型
B.傳統(tǒng)型
C.企業(yè)型
D.領(lǐng)導(dǎo)型

10.多項選擇題工作壓力過度或者嚴(yán)重不足引起的緊張癥可能造成()、心緒煩躁、睡眠失調(diào)等。

A.工作效率低下
B.缺勤、離職
C.飲食習(xí)慣改變、煙癮、嗜酒
D.工作上心、效率提高

最新試題

認(rèn)識自我情緒的方法中,()是指借助專業(yè)情緒測試軟件工具,或咨詢專業(yè)人士,獲取有關(guān)自我情緒認(rèn)知與管理的方法建議。

題型:單項選擇題

心理學(xué)的研究從科學(xué)的角度為我們提出了()的概念。這是一種人們在身處困境與經(jīng)受災(zāi)難時表現(xiàn)出來的恢復(fù)力和回彈力的能力。

題型:單項選擇題

()原則有兩個因素。第一,應(yīng)該確切地知道你要達到什么樣的目標(biāo);第二,目標(biāo)的設(shè)定要合理。

題型:單項選擇題

()是追究挫折發(fā)生的原因以及承擔(dān)責(zé)任的意愿。挫折承受力低的人,常常將引起挫折的原因歸咎于諸如工作條件不好、行業(yè)不景氣等外部原因,這些人總是怨天尤人,意志消沉。

題型:單項選擇題

()是對可能出現(xiàn)的對身體或心理的危險或風(fēng)險的預(yù)感,以及個體在應(yīng)對處置時的有力或無力感,主要表現(xiàn)在確定感和可控制感。

題型:填空題

屬于輕度心理異常的有()。

題型:多項選擇題

()包括是否有心理疾病,是否有持續(xù)的、積極的心理發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

題型:單項選擇題

具有()心理的人,往往先在主觀上設(shè)定他人對自己不滿,然后在生活中尋找證據(jù)。

題型:填空題

軀體性心理障礙的預(yù)防包括()。

題型:單項選擇題

喬吉亞威特金總結(jié)的6D心理信號中,()是指壓力使人心不在焉,注意力渙散,其導(dǎo)致的心理混亂表現(xiàn)為懶散、失神或缺乏邏輯判斷力,失誤頻頻。

題型:單項選擇題