多項選擇題角色間沖突是指一個人所擔任的不同角色之間發(fā)生的沖突,主要表現(xiàn)為兩個情形()。

A.自身矛盾沖突
B.時間空間上的沖突
C.角色內(nèi)沖突
D.行為模式內(nèi)容沖突


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2.多項選擇題建構(gòu)功能是指積極情緒能夠使公務員在工作過程中(),并得到更多的助力。

A.獲得較高的評價
B.獲得良好的人脈資源
C.在遇到困難和挫折時的耐挫性
D.獲得較好的收入

3.多項選擇題職業(yè)興趣理論將人格分為實際型、研究型、藝術(shù)型、()等六種類型。

A.社會型
B.傳統(tǒng)型
C.企業(yè)型
D.領(lǐng)導型

6.多項選擇題工作壓力過度或者嚴重不足引起的緊張癥可能造成()、心緒煩躁、睡眠失調(diào)等。

A.工作效率低下
B.缺勤、離職
C.飲食習慣改變、煙癮、嗜酒
D.工作上心、效率提高

9.單項選擇題全面系統(tǒng)的認識自己,可以采用(),分析自己的優(yōu)勢和劣勢,明確哪些是威脅,哪些是機會。

A.系統(tǒng)分析法
B.交叉分析法
C.SWOT分析法
D.戰(zhàn)略分析法

10.單項選擇題“做人的認知加工能力”。所謂的“做人”是指處理好自己與他人、與社會的關(guān)系,體現(xiàn)在認知能力方面就是()。

A.和諧的自我認知和與職業(yè)一致的社會角色
B.“情商”和“人際關(guān)系”
C.工作動機和堅強的意志
D.正常的智能和積極的心態(tài)

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情緒的形態(tài)中,()是指有的人認為,事情的發(fā)生,總有其一定的原因。因此遇事會替對方找借口,認為做錯事的人都有不得已的苦衷。

題型:單項選擇題

工作壓力的產(chǎn)生取決于三個方面的因素:外在的環(huán)境和工作要求、個體的資源、()。

題型:單項選擇題

軀體性心理障礙的預防包括()。

題型:單項選擇題

()就是人與人的交流和往來。

題型:填空題

神經(jīng)癥性的恐懼癥則需要個體引起相當?shù)闹匾暎ㄒ韵氯悾簭V場恐懼癥、社交恐懼癥、()。

題型:單項選擇題

(),不要希望每個人都能成為你的知心朋友。有層次的交往中一定要避免因感情投人過多而回報較少造成的心理失落感。

題型:單項選擇題

伴隨著()的各種生理變化,體內(nèi)的能量儲備開始轉(zhuǎn)化為立即可用的合適形式,相應的能量及助燃的氧氣被快速地運送到需要的機體器官中,特別是大腦和主要的運動肌肉。

題型:單項選擇題

喬吉亞威特金總結(jié)的6D心理信號中,()是指壓力使人心不在焉,注意力渙散,其導致的心理混亂表現(xiàn)為懶散、失神或缺乏邏輯判斷力,失誤頻頻。

題型:單項選擇題

鍛煉的()非常重要,這也是普通的鍛煉者最容易忽視的一個問題。

題型:填空題

()是追究挫折發(fā)生的原因以及承擔責任的意愿。挫折承受力低的人,常常將引起挫折的原因歸咎于諸如工作條件不好、行業(yè)不景氣等外部原因,這些人總是怨天尤人,意志消沉。

題型:單項選擇題