新時(shí)期班組創(chuàng)新管理的內(nèi)容主要包括（）。

測評中的“測”也稱為（）。

對企業(yè)培訓(xùn)師考核評價(jià)的具體工作有（）。

拓展培訓(xùn)中“破冰”的內(nèi)容包括（）。

培訓(xùn)效果評估與反饋的目的是（）。

計(jì)算機(jī)的虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)是（）的技術(shù)。

企業(yè)培訓(xùn)師在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織工作中應(yīng)該具備的職能是（）。

請你談?wù)劵籼m德的職業(yè)選拔理論對于促進(jìn)培訓(xùn)工作的科學(xué)化有何意義？

崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔(dān)某一崗位工作的員工，在（）等方面的最低要求。

勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，勞動力資源的稀缺性與其它資源的稀缺性相比，共同屬性在于（）。