填空題培訓(xùn)是以培訓(xùn)者為主體,以培訓(xùn)師為主導(dǎo),通過()、()、解決問題、改變個人行為,進(jìn)而提升組織績效的活動。

您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

最新試題

教學(xué)準(zhǔn)備工作主要包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

有人說,培訓(xùn)課程體系就是“課程包”,您對此怎么看?請結(jié)合培訓(xùn)工作實(shí)際,談?wù)勀谄髽I(yè)構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的主要思路、有效做法和主要特色?

題型:問答題

采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)之一是因?yàn)椋ǎ菧y評工具對不同的人的測評結(jié)果便于對照和比較。

題型:單項(xiàng)選擇題

福蘭克·帕森斯的個性因素理論的主要觀點(diǎn)有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為,勞動力資源的稀缺性與其它資源的稀缺性相比,共同屬性在于()。

題型:多項(xiàng)選擇題

計算普通算術(shù)平均數(shù),必須知道()等測量值。

題型:多項(xiàng)選擇題

崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔(dān)某一崗位工作的員工,在()等方面的最低要求。

題型:多項(xiàng)選擇題

人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理(勞動力管理)的束縛;必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能;必須(),提高開發(fā)的整體效果。

題型:單項(xiàng)選擇題

職責(zé)指標(biāo)反映培訓(xùn)工作的()等各環(huán)節(jié)狀態(tài)。

題型:多項(xiàng)選擇題

請簡要概括一下教材中介紹的幾種崗位職務(wù)描述理論的基本精神,以及對培訓(xùn)工作的意義。

題型:問答題