改善組織文化、改善組織形象、提高組織績(jī)效，是員工援助計(jì)劃的（）。

工作組織中的壓力源主要有（）。

想要樹(shù)立成功的榜樣就要學(xué)會(huì)（）

彈性工作制的特點(diǎn)是（）。

工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。

下列屬于生活中提升自信方法的是（）

在學(xué)習(xí)中應(yīng)該掌握的心態(tài)有（）

個(gè)體水平壓力管理的主要策略不包含（）。

（）的直接目的就在于維護(hù)和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績(jī)效。

公共性，指的是公務(wù)員所擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)以公民的公共權(quán)利為基礎(chǔ)，同時(shí)能夠支配公共資源，對(duì)整個(gè)社會(huì)具有廣泛的控制力和支配力。