問答題說出行政績效評估信息收集方法的含義。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題簡答行政績效評估過程的各個階段。
4.問答題簡答以德行政的基本內容。
5.問答題簡答依法行政的作用和意義。
6.問答題依法行政的基本內容是什么?
7.問答題行政法律規(guī)范的基本功能有哪些?
8.問答題行政道德規(guī)范的基本功能有哪些?
9.問答題行政道德規(guī)范的特征是什么?
10.問答題簡答行政法律規(guī)范的特征。
最新試題
家長制行政領導體制在歷史上從未起過積極作用。
題型:判斷題
沒有義務的行政,沒有責任保障的行政必然造成對依法行政的否定。
題型:判斷題
經理制領導體制是組織規(guī)模擴大的必然結果,是組織領導體制的一大進步,它推動了近代資本主義的發(fā)展。
題型:判斷題
()是領導用人成敗的關鍵。
題型:單項選擇題
所有行政領導人在行政體制內部都兼有行政領導人(發(fā)出命令者)和非行政領導人(執(zhí)行命令者)兩種身份。
題型:判斷題
行政領導規(guī)范的功能()
題型:多項選擇題
行政決策應該是對各個備選方案進行擇優(yōu)選擇,選擇最優(yōu)方案。
題型:判斷題
實現行政管理法制化和民主化的重要保證是()
題型:單項選擇題
斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表,強化理論是注重員工行為改造的典型代表,它認為()是激勵過程的核心,個體某種行為的形成,要通過強化才能形成。
題型:填空題
()是領導的首要職責。
題型:填空題