行政領導者是國家主權和國家利益的捍衛(wèi)者。

沒有義務的行政，沒有責任保障的行政必然造成對依法行政的否定。

如何防治行政領導權力異化。

授權的信任支持原則意味著授權后不必監(jiān)督控制。

對于領導者來說，協(xié)調的目的在于使自己領導范圍內的各項工作有機地配合起來，以便獲得整體（）。

理解授權過程是有效授權的前提。

在我國，追究行政領導者政治責任的方式主要有（）

經理制領導體制是組織規(guī)模擴大的必然結果，是組織領導體制的一大進步，它推動了近代資本主義的發(fā)展。

為什么說領導者協(xié)調藝術的高低，同樣是衡量一個領導者是否合格的重要指標之一。

“智囊團”作為領導的參謀參加決策，但不決定領導的決定。