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多項(xiàng)選擇題組織結(jié)構(gòu)圖繪制的基本圖式包括（）。

A.組織結(jié)構(gòu)圖
B.組織職務(wù)圖
C.組織職能圖
D.組織參謀圖
E.組織功能圖

1.多項(xiàng)選擇題超事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)包括()。

A.易出現(xiàn)組織機(jī)構(gòu)重疊現(xiàn)糧
B.管理層次多，內(nèi)部溝通難
C.各事業(yè)部責(zé)權(quán)關(guān)系不明確
D.管理人員多，管理費(fèi)用高
E.易出現(xiàn)管理人員膨脹現(xiàn)象

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)組織信息調(diào)研報(bào)告的主要內(nèi)容包括()。

A.調(diào)研的目的和要求
B.統(tǒng)計(jì)分析的附表
C.調(diào)研的結(jié)果和建議
D.調(diào)研過程的詳細(xì)資料
E.調(diào)研的方式和方法

3.多項(xiàng)選擇題人力資源開發(fā)的具體目標(biāo)，包括()。

A.個(gè)體人力資源開發(fā)
B.企業(yè)人力資源開發(fā)
C.教育部人力資源開發(fā)
D.勞動(dòng)人事部門人力資源開發(fā)
E.衛(wèi)生醫(yī)療部門人力資源開發(fā)

4.多項(xiàng)選擇題工作環(huán)境優(yōu)化機(jī)制的主要因素包括()。

A.福利待遇
B.教育培訓(xùn)制度
C.工作條件
D.人際關(guān)系環(huán)境
E.工作環(huán)境

5.多項(xiàng)選擇題在使用心理測驗(yàn)對應(yīng)聘者進(jìn)行評價(jià)和篩選時(shí)，可選擇的策略包括()。

A.首因策略
B.擇優(yōu)策略
C.淘汰策略
D.晉升篩略
E.輪廓匹配策略

6.多項(xiàng)選擇題費(fèi)德勒認(rèn)為決定領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的關(guān)鍵情境因素有()。

A.任務(wù)結(jié)構(gòu)
B.領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性
C.領(lǐng)導(dǎo)者的職權(quán)
D.領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)
E.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系

7.多項(xiàng)選擇題與消費(fèi)者市場相比，產(chǎn)業(yè)市場具有的顯著特點(diǎn)包括()。

A.供給具體派生性
B.供給缺乏彈性
C.需求有較大的波動(dòng)性
D.專業(yè)人員購買
E.購買者集中在少數(shù)地區(qū)

8.多項(xiàng)選擇題決策科學(xué)化的要求包括()。

A.合理的決策標(biāo)準(zhǔn)
B.有效的信息系統(tǒng)
C.系統(tǒng)的決策觀念
D.科學(xué)的決策程序
E.決筇方法科學(xué)化

9.多項(xiàng)選擇題某個(gè)企業(yè)新進(jìn)入某個(gè)行業(yè)時(shí)，可能遇到的障礙有()。

A.產(chǎn)品同質(zhì)化
B.規(guī)模經(jīng)濟(jì)
C.相對成本優(yōu)勢
D.資本需求
E.進(jìn)入分銷渠道

10.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)法的構(gòu)成體系包括()。

A.促進(jìn)就業(yè)法律制度
B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度
C.勞動(dòng)爭議處理制度
D.職業(yè)培訓(xùn)制度
E.社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度