A.著重調(diào)解,及時處理
B.在查清事實的基礎(chǔ)上依法處理
C.當(dāng)事人在適用法律上一律平等
D.強制性
E.維護當(dāng)事人的利益
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A.礦山井下作業(yè)
B.森森業(yè)伐木及流放作業(yè)
C.第四級體力勞動強度作業(yè)
D.建筑、電力、電信高空作業(yè)
E.標(biāo)準(zhǔn)以上的負重作業(yè)
A.醫(yī)療待遇
B.領(lǐng)取傷殘撫恤金
C.領(lǐng)取傷殘補助金
D.工傷津貼
E.福利待遇
A.孕期保護
B.產(chǎn)期保護
C.哺乳保護
D.生病住院期間保護
A.政治教育和經(jīng)濟制裁
B.政治教育和經(jīng)濟處罰
C.口頭教育和經(jīng)濟處罰
D.政治教育和經(jīng)濟賠償
A.職業(yè)培訓(xùn)
B.勞動爭議處理
C.廠規(guī)廠紀(jì)
D.勞動監(jiān)察
A.勞動者和用人單位
B.勞動關(guān)系和行政關(guān)系
C.勞動者和行政主體
D.用人單位和行政主體
A.保證數(shù)列中各個指標(biāo)數(shù)值的可比性,是編制時間數(shù)列應(yīng)遵守的基本原則
B.時間數(shù)列中的每個指標(biāo)數(shù)值叫做發(fā)展水平或時間數(shù)列水平
C.增長量是指某種現(xiàn)象在一定時期內(nèi)所增長的絕對數(shù)量
D.定基發(fā)展速度是報告期水平與前一時期水平之比
A.法定條款
B.約定條款
C.專項協(xié)議
D.補充協(xié)議
A.7日
B.15日
C.30日
D.60日
A.工會指定
B.當(dāng)事人指定
C.用人單位推薦
D.職代會或職工大會推舉
最新試題
勞動法律關(guān)系的內(nèi)容?
我國勞動法律要求對于新員工實行三級安全衛(wèi)生教育,即組織入廠教育、組織車間教育和()。
在進行員工滿意度調(diào)查時,要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。
()不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。
職工因工致殘被鑒定為(),應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,終止勞動關(guān)系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。
員工信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)載體包括()。
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵,其主要內(nèi)容包括()。
勞動法律行為應(yīng)當(dāng)符合的基本要求是()。
勞動法律關(guān)系的種類?