多項選擇題企業(yè)核算人工成本的基本核算指標(biāo)包括（）

A.企業(yè)從業(yè)人員年平均人數(shù)
B.企業(yè)從業(yè)人員年人均工作時數(shù)
C.企業(yè)人工成本總額
D.企業(yè)利潤總額
E.企業(yè)銷售收入


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1.多項選擇題薪酬調(diào)整的主要類型有（）

A．工資定級性調(diào)整
B．物價性調(diào)整
C．工齡性調(diào)整
D．獎勵性調(diào)整
E．考核性調(diào)整

2.多項選擇題薪酬制度設(shè)計的基礎(chǔ)是（）

A.崗位分析與評價
B.薪酬調(diào)查
C.福利政策
D.人工成本核算
E.工資標(biāo)準(zhǔn)

3.多項選擇題薪酬制度中必須明確的內(nèi)容有（）

A.薪酬分配政策
B.工資標(biāo)準(zhǔn)
C.薪酬要素
D.薪酬等級及級差
E.福利比例

4.多項選擇題企業(yè)進(jìn)行薪酬管理的目的是（）

A.合理控制人工成本
B.吸引人才
C.激勵員工
D.獲取更大效益
E.留住人才

5.多項選擇題傳統(tǒng)的薪酬結(jié)構(gòu)類型有（）

A.以績效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
B.以工作為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
C.以能力為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
D.以結(jié)果為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
E.組合薪酬結(jié)構(gòu)

6.多項選擇題（）屬于制定薪酬計劃所需要的資料。

A.員工薪酬的基本資料與企業(yè)整體的薪酬資料
B.企業(yè)在未來一年人力資源規(guī)劃資料
C.國家薪酬政策、物價變動資料與市場工資水平
D.企業(yè)的財力狀況
E.薪酬預(yù)測

7.多項選擇題社會保險是主要包括（）

A.基本養(yǎng)老保險
B.基本醫(yī)療保險
C.失業(yè)保險
D.工傷保險
E.生育保險

8.多項選擇題寬泛式的薪酬等級結(jié)構(gòu)比較適合（）的組織

A.不成熟
B.等級較多
C.組織結(jié)構(gòu)比較陡峭
D.業(yè)務(wù)靈活
E.崗位比較多

9.多項選擇題以工作為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)適合（）企業(yè)

A.各工作之間責(zé)、權(quán)、利明確的
B.高新技術(shù)
C.組織的內(nèi)外部環(huán)境變動較大的
D.企業(yè)處于艱難間，急需提高核心競爭力的
E.經(jīng)營業(yè)務(wù)多元化的

10.多項選擇題制定薪酬計劃程序的要點有（）

A.科學(xué)量化地評價崗位
B.確定企業(yè)所有崗位的薪酬等級與薪酬結(jié)構(gòu)
C.通過市場薪酬調(diào)查，比較企業(yè)各崗位與市場上對應(yīng)崗位的薪酬水平
D.了解企業(yè)的財力狀況與人力資源規(guī)劃
E.對企業(yè)的各崗位的薪酬水平進(jìn)行調(diào)整