單項選擇題企業(yè)福利管理主要原則正確的是（）

A.合理性原則、必要性原則、一致性原則、計劃性原則
B.合理性原則、必要性原則、一致性原則、協(xié)調性原則
C.合理性原則、必要性原則、計劃性原則、協(xié)調性原則
D.合理性原則、必要性原則、穩(wěn)定性原則、計劃性原則


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1.單項選擇題薪酬制度的科學合理程度將直接影響到企業(yè)的（）和勞動生產率。

A.人力資源效率
B.員工積極性
C.人們工作效率
D.員工的工作情緒

3.單項選擇題由于調查渠道不同，所得的結果也會有所不同，側重于宏觀信息收集和調查，側重于面而不是點的調查屬于（）

A.政府所做的調查報告
B.專業(yè)調查報告
C.商業(yè)調查報告
D.企業(yè)正式報告

4.單項選擇題福利設施和服務項目在規(guī)定范圍內，力求以最小費用達到最大效果，是福利管理的（）

A.合理性原則
B.計劃性原則
C.必要性原則
D.協(xié)調性原則

5.單項選擇題福利是一種（），它往往不以貨幣形式直接支付員工，而是以更多的服務或實物的形式支付給員工。

A.激勵性報酬
B.計劃性報酬
C.補充性報酬
D.必要性報酬

6.單項選擇題薪酬作為一種交換或交易，它必須服從市場的交換和（）

A.交易規(guī)律
B.杠桿規(guī)律
C.價格規(guī)律
D.調節(jié)規(guī)律

7.單項選擇題薪酬管理的主要內容包括：工資總額的管理、企業(yè)內部各類員工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。

A.制定薪酬計劃
B.確定企業(yè)內部的薪酬制度
C.計算繳納社會保險
D.薪酬支付

8.單項選擇題薪酬市場調查是為了確保企業(yè)員工薪酬的（）

A.外部公平
B.內部公平
C.個人公平
D.程序公平

9.單項選擇題對于一個產品需求彈性比較高的中型生產企業(yè)，應該選擇（）

A.崗位排列法
B.要素比較法
C.崗位分類法
D.要素計點法