某公司主要經營油漆、壁紙以及自己生產的其他產品。李總上任后將直線制改造為事業(yè)部制。公司分三個事業(yè)部,各自擁有生產、營銷、銷售的業(yè)務。這三個部門除了和公司外的競爭者競爭外,彼此之間也展開了競爭。開始執(zhí)行這種結構時效果相當不錯,銷售額增長了50%。然而,最近人們發(fā)現了一些問題,譬如,在同一客戶那里同時可以看到三個部門的業(yè)務代表在進行業(yè)務洽談,同一天公司會有若干輛運貨車給同一個客戶運送公司的產品。公司的管理層對實際事業(yè)部制產生了分歧,公司董事長也不像以前那樣支持李總的做法了,但三個部門的經理堅決支持李總,甚至到了攤牌的地步。李總認為,如果推動集中式管理,肯定會引起三個部門經理的反對,打擊他們的積極性,如果堅持分散管理,管理層又可能出現不和。
1、請闡述事業(yè)部制的特點。
2、李總究竟該怎么辦呢?
3、從該案例中,可以得到什么經驗教訓?
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請簡要寫出人力資源規(guī)劃的步驟。
A、為進行崗位分析提供資料
B、為改進工作崗位提供信息
C、為制定各種人事文件提供資料
D、為崗位評價與崗位分類提供必要的依據
E、收集有關信息,以便系統(tǒng)、全面地對崗位進行表述
A、費時費力
B、需要被調查人有一定的文化程度
C、很難設計一套適用所有工作的調查表
D、增加被調查人的緊張
E、它的結果并不是完整的可比性資料
A、多樣化
B、任務的整體性
C、任務的意義
D、自主權
E、任務的重要性
A、顧客
B、任職者
C、任職者的直接主管
D、最高管理層
E、崗位分析人員
最新試題
人力資源費用規(guī)劃的內容包括)。
簡述工作擴大化與工作豐富化的區(qū)別。
以下不屬于人力資源規(guī)劃中費用規(guī)劃的內容是()。
以下關于制度規(guī)范的表述不正確的是()。
人力資源規(guī)劃的內容包括()。
針對業(yè)務活動中大量存在、反復出現、摸索出的科學處理辦法所制定的作業(yè)處理規(guī)定是()
以下關于工業(yè)工程的說法錯誤的是()。
簡述工作分析的作用。
從標準的具體內容上看,行業(yè)定員標準包括()。
計算題:某車間為完成生產任務需開動自動車床40臺,每臺開動班次為兩班,看管定額為每人看管2臺,出勤率為96%,問該工種定員人數為多少?