單項(xiàng)選擇題銷售人員具體的薪酬政策和措施不包括()。
A.薪酬取決于企業(yè)效益,通常享有利潤分享
B.由于中高級經(jīng)營人才相對短缺,因此薪酬可能較一般管理人員、工程人員要高
C.對于市場開發(fā)、市場占有率有重大突破者,應(yīng)給予特殊獎金
D.銷售人員的薪酬應(yīng)低于工程人員
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1.單項(xiàng)選擇題麥克萊蘭和亞特金森的需要分類法是從人們想得到結(jié)果的類別對需要分為三類,它不包括()。
A.權(quán)力需要
B.成就需要
C.親和需要
D.愿望需要
2.單項(xiàng)選擇題影響企業(yè)薪酬水平,進(jìn)而影響外部競爭力的因素不包括()。
A.產(chǎn)品市場
B.勞動力市場
C.資源市場
D.企業(yè)組織
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)要可持續(xù)發(fā)展。必須解決的價(jià)值分配中的矛盾不包括()。
A.現(xiàn)在與將來的矛盾
B.老員工與新員工的矛盾
C.個(gè)體與團(tuán)體的矛盾
D.經(jīng)營者和員工之間的矛盾
4.單項(xiàng)選擇題員工可以通過績效工資或激勵工資得到更高水平的報(bào)酬,企業(yè)應(yīng)采用()。
A.領(lǐng)先型
B.跟隨型
C.混合型
D.等待型
最新試題
應(yīng)聘者在選擇工作崗位時(shí),往往從()等多個(gè)視角來觀察企業(yè),達(dá)到符合自己的個(gè)性和意向。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中,屬于對員工中期激勵措施的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中,不屬于管理者面談實(shí)施技巧的是:()
題型:單項(xiàng)選擇題
運(yùn)用3P模型設(shè)計(jì)薪酬體系時(shí),需要根據(jù)()確定員工的薪酬空間。
題型:單項(xiàng)選擇題
關(guān)于跟隨型薪酬策略的說法,正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
高績效面談的特征不包括:()
題型:單項(xiàng)選擇題
對工資方案安全性的評價(jià)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列時(shí)間段中,較適宜進(jìn)行績效面談的是:()
題型:單項(xiàng)選擇題
員工激勵措施中個(gè)人因素包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列地點(diǎn)中,不太適合作為績效面談場地的是:()
題型:單項(xiàng)選擇題