問答題什么是工資集體協(xié)商?
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按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定,對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進行,每年綜合考核一次。
題型:判斷題
如果基層工會認為自己有困難,可以截留挪用應(yīng)上解上級的工會經(jīng)費。
題型:判斷題
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會討論審議。
題型:判斷題
熱愛文學(xué)藝術(shù)并具備相應(yīng)素質(zhì)和特長的協(xié)議工,不能申請加入文聯(lián)協(xié)會組織。
題型:判斷題
工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況,廣泛征求各方面的意見,接受本方人員對有關(guān)問題的質(zhì)詢。
題型:判斷題
勞動競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作,也是工會經(jīng)濟技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。
題型:判斷題
工作人員出差期間,因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。
題型:判斷題
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。
題型:判斷題
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
題型:判斷題
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生,不可以連選連任。
題型:判斷題