A.適用范圍
B.最低生活標(biāo)準(zhǔn)
C.待遇水平
D.資金來源

A.計件工資
B.加班工資
C.計時工資
D.提成工資

A.加班工資
B.獎金
C.福利
D.津貼

A.接受本方人員質(zhì)詢，及時向本方人員公布協(xié)商情況并征求意見
B.收到對方進行集體協(xié)商的要求，有權(quán)不給予任何回應(yīng)
C.代表本方參加集體協(xié)商爭議的處理
D.保守在集體協(xié)商過程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密

A.參與對話的主體是不同社會群體
B.社會對話目標(biāo)是在政府、雇主和雇員組織之間達成共識，并簽訂三方合作協(xié)議
C.社會對話是勞動關(guān)系領(lǐng)域的民主治理機制
D.對話主體是發(fā)生在勞動關(guān)系領(lǐng)域的，涉及政府、雇主和雇員三方利益的當(dāng)前問題

A.雇員和雇主
B.雇員和雇主組織
C.雇員組織和雇主
D.政府和雇主組織

A.勞動者在退休后獲得養(yǎng)老保險待遇
B.勞動者在非本人意愿中斷就業(yè)而獲得失業(yè)保險待遇
C.勞動者遭受職業(yè)傷害而獲得工傷保險待遇
D.勞動者子女上學(xué)獲得某企業(yè)的捐助

A.復(fù)查、行政復(fù)議、勞動仲裁、行政訴訟
B.調(diào)解、勞動仲裁、行政訴訟
C.行政復(fù)議、調(diào)解、行政訴訟
D.復(fù)查、調(diào)解、勞動仲裁、行政訴訟

A.因訂立集體合同發(fā)生的糾紛，可由當(dāng)事人協(xié)商解決
B.因訂立集體合同發(fā)生的糾紛，當(dāng)事人協(xié)商不成的，由當(dāng)?shù)貏趧有姓块T進行協(xié)調(diào)處理
C.因履行集體合同發(fā)生的糾紛，可按照勞動爭議仲裁程序處理
D.因集體合同而發(fā)生的糾紛不得向法院提起訴

A.教育與處罰相結(jié)合的原則
B.高效、便民原則
C.維護勞動者與用人單位利益的原則（保護勞動者權(quán)益）
D.公開、公正原則