A.接受本方人員質(zhì)詢，及時(shí)向本方人員公布協(xié)商情況并征求意見
B.收到對(duì)方進(jìn)行集體協(xié)商的要求，有權(quán)不給予任何回應(yīng)
C.代表本方參加集體協(xié)商爭(zhēng)議的處理
D.保守在集體協(xié)商過程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密
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A.參與對(duì)話的主體是不同社會(huì)群體
B.社會(huì)對(duì)話目標(biāo)是在政府、雇主和雇員組織之間達(dá)成共識(shí)，并簽訂三方合作協(xié)議
C.社會(huì)對(duì)話是勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的民主治理機(jī)制
D.對(duì)話主體是發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的，涉及政府、雇主和雇員三方利益的當(dāng)前問題
A.雇員和雇主
B.雇員和雇主組織
C.雇員組織和雇主
D.政府和雇主組織
A.勞動(dòng)者在退休后獲得養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
B.勞動(dòng)者在非本人意愿中斷就業(yè)而獲得失業(yè)保險(xiǎn)待遇
C.勞動(dòng)者遭受職業(yè)傷害而獲得工傷保險(xiǎn)待遇
D.勞動(dòng)者子女上學(xué)獲得某企業(yè)的捐助
A.復(fù)查、行政復(fù)議、勞動(dòng)仲裁、行政訴訟
B.調(diào)解、勞動(dòng)仲裁、行政訴訟
C.行政復(fù)議、調(diào)解、行政訴訟
D.復(fù)查、調(diào)解、勞動(dòng)仲裁、行政訴訟
A.因訂立集體合同發(fā)生的糾紛，可由當(dāng)事人協(xié)商解決
B.因訂立集體合同發(fā)生的糾紛，當(dāng)事人協(xié)商不成的，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門進(jìn)行協(xié)調(diào)處理
C.因履行集體合同發(fā)生的糾紛，可按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序處理
D.因集體合同而發(fā)生的糾紛不得向法院提起訴
A.教育與處罰相結(jié)合的原則
B.高效、便民原則
C.維護(hù)勞動(dòng)者與用人單位利益的原則（保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益）
D.公開、公正原則
A.教育與處罰相結(jié)合的原則
B.高效、便民原則
C.維護(hù)勞動(dòng)者與用人單位利益的原則（保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益）
D.公開、公正原則
A.給付之訴
B.損害賠償之訴
C.確認(rèn)之訴
D.變更之訴
最新試題
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故，在用人單位已繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情下，以下費(fèi)用不屬于用人單位支付的是（）
政府在介入集體談判過程中時(shí)，站在什么立場(chǎng)？（）
下列不是勞動(dòng)力市場(chǎng)的構(gòu)成要素的是（）
對(duì)發(fā)生工傷事故的用人單位在基礎(chǔ)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。用人單位屬于一類行業(yè)的，浮動(dòng)費(fèi)率分為（）
國(guó)家發(fā)展（），使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。
下列不是工會(huì)的特點(diǎn)的是（）
下列法律文書，不屬于勞動(dòng)者可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的是（）
下列對(duì)于生育社會(huì)保險(xiǎn)的說法不正確的是（）
下列法律主體不能按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇是（）
城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員年滿（），累計(jì)繳滿15年，未享受城鎮(zhèn)職工基本老保險(xiǎn)待的老年人，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。