判斷題根據(jù)我國法律規(guī)定，企業(yè)宣告破產(chǎn)時，勞動者可以主張工資優(yōu)先權，但不能主張其他費用（如休假補貼）的優(yōu)先權。

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3.多項選擇題根據(jù)我國《社會保險行政爭議處理辦法》的規(guī)定，下列屬于社會保險行政爭議的有（）.

A.用人單位就繳費問題與社會保險經(jīng)辦機構發(fā)生的爭議
B.小李退休后就養(yǎng)老金調(diào)整與社會保險經(jīng)辦機構發(fā)生的爭議
C.小林因住房補貼而與企業(yè)發(fā)生的爭議
D.小劉因辦理社會保險關系轉移而與經(jīng)辦機構發(fā)生的爭議
E.小張為解決配偶調(diào)動問題與單位發(fā)生的爭議

4.多項選擇題《工傷保險條例》規(guī)定的工傷職工停止享受工傷待遇的情形有（）.

A.拒不接受勞動能力鑒定
B.拒絕治療
C.被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行
D.經(jīng)治療完全恢復勞動能力
E.已享受更優(yōu)的養(yǎng)老保險待遇

5.多項選擇題職工因工死亡后，其直系親屬可從工傷保險基金中獲得的遺屬撫恤費包括（）.

A.喪葬補助金
B.供養(yǎng)親屬撫恤費
C.一次性工亡補助金
D.子女教育費
E.配偶安置費

6.多項選擇題下列不能作為最低工資組成部分的有（）.

A.加班加點工資
B.下井勞動津貼
C.法定的勞動者保險福利待遇
D.夜班補助
E.高溫勞動補助

7.多項選擇題無效勞動合同的確認機關有（）.

A.用人單位的工會組織
B.縣級以上的工會組織
C.勞動爭議仲裁委員會
D.人民法院
E.律師事務所

8.多項選擇題勞動關系按照用人單位的性質(zhì)，可以分為（）.

A.政府部門勞動關系
B.非政府非營利組織勞動關系
C.營利組織勞動關系
D.個體經(jīng)濟組織勞動關系
E.集體勞動關系

9.單項選擇題下列選項中，不屬于法律意義上爭議的法律特征是（）.

A.特定法律關系主體之間的糾紛
B.基于合同或法律規(guī)定的義務而發(fā)生
C.關系到當事人的財產(chǎn)利益
D.圍繞法律關系的產(chǎn)生、變更、解除和終止而發(fā)生

10.單項選擇題根據(jù)《勞動法》的有關規(guī)定，擔任勞動爭議仲裁委員會主任的應當是（）.

A.職工代表
B.工會代表
C.用人單位代表
D.勞動行政部門負責人