A.人際公平
B.結(jié)果公平
C.過程公平
D.外部公平
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A.30天
B.15天
C.10天
D.7天
A.津貼
B.工傷保險(xiǎn)
C.帶薪休假
D.養(yǎng)老保險(xiǎn)
A.經(jīng)驗(yàn)估測(cè)法
B.排序法
C.趨勢(shì)預(yù)測(cè)法
D.德爾菲法
A.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
B.復(fù)雜人假設(shè)
C.X理論
D.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
A.績(jī)效輔導(dǎo)
B.績(jī)效反饋
C.績(jī)效面談
D.績(jī)效溝通
A.配對(duì)比較法
B.直接排序法
C.因素比較法
D.行為觀察法
A.投身測(cè)試
B.測(cè)謊儀測(cè)試
C.藥物測(cè)試
D.公文處理
A.工作
B.工作元素
C.任務(wù)
D.職責(zé)
A.績(jī)效反饋和面談
B.績(jī)效溝通
C.績(jī)效考評(píng)
D.績(jī)效輔導(dǎo)
A.校園招聘
B.內(nèi)部提拔
C.工作輪換
D.調(diào)用
最新試題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級(jí)崗位、工作等級(jí)、工資水平、工作地點(diǎn)一,等內(nèi)容的描述屬于()
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于()
在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明,屬于()
在工作說明書中,涉及對(duì)任職者的身體素質(zhì)、知識(shí)要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
通過工作分析,確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是()
在崗位說明書中,說明崗位對(duì)于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為()
適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是()
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員的知識(shí)、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()