新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權。

工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。

參加體育健身活動并得到相關的公共服務和社會保障，是現(xiàn)代社會公民應享有的基本權利。

職工代表大會否決的議案，不得再提交臨時會議審定。

晉煤集團“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設，目前，已經(jīng)建設完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。

在復審期間原審計決定無效，被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。

工資協(xié)議草案應提交職工代表大會討論審議。

工會審計實行統(tǒng)一領導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。

集團公司文聯(lián)應對基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調、協(xié)助和指導。

影響身體素質的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習慣的多個方面，體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。