A、4小時
B、6小時
C、8小時
D、10小時
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A、部分積累制
B、現(xiàn)收現(xiàn)付制
C、完全積累制
D、人均積累制
A、國家機關(guān)
B、企事業(yè)單位
C、有雇工的個體工商戶
D、家庭
A、籌集社會保險基金
B、給付社會保險待遇
C、制定社會保險政策
D、組織社會保險服務(wù)
A、經(jīng)辦機構(gòu)
B、基金運營機構(gòu)
C、監(jiān)督機構(gòu)
D、國家機關(guān)
下面屬于勞務(wù)工資核實的內(nèi)容的是()。
①核實是否設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶
②核實農(nóng)民工工資專用賬戶是否備案
③核實是否編制農(nóng)民工工資表并進行公示和確認
④核實務(wù)工人員工資是否實際支付
A、①②④
B、①③④
C、②③④
D、①②③④
A、勞務(wù)分包項目的標的額小、項目數(shù)量大;
B、勞務(wù)分包項目投標報價復雜;
C、勞務(wù)分包投標報價要求高;
D、勞務(wù)分包招投標操作周期短。
最新試題
普通混凝土按照用途分類包括()。
人力資源管理具有()等特性。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領(lǐng)導和控制。
高處墜物包括()。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是()。