A、50歲
B、60歲
C、法定退休
D、規(guī)定退休
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A、10
B、15
C、30
D、60
A.10
B.15
C.30
D.60
A.各區(qū)（縣）就業(yè)促進(jìn)中心
B.各區(qū)（縣）社保中心
C.戶籍所在地街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所
D.都不是
A.勞動(dòng)保障部28號(hào)令
B.《上海市勞動(dòng)合同條列》
C.滬勞保就發(fā)【2007】25號(hào)
D.以上皆是
A.就業(yè)援助員提出申請(qǐng)→地區(qū)核實(shí)情況→區(qū)縣確認(rèn)
B.本人提出申請(qǐng)→地區(qū)核實(shí)情況→區(qū)縣確認(rèn)
C.本人提出申請(qǐng)→就業(yè)援助員核實(shí)情況→區(qū)縣確認(rèn)
D.就業(yè)援助員提出申請(qǐng)→本人核實(shí)情況→區(qū)縣確認(rèn)
A.協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系
B.協(xié)議保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系
C.協(xié)議保留單位關(guān)系
D.協(xié)議保留工作崗位關(guān)系
A.城鎮(zhèn)登記失業(yè)率
B.青年失業(yè)率
C.婦女失業(yè)率
D.抽樣調(diào)查失業(yè)率
A.無(wú)正當(dāng)理由四次拒絕各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門就業(yè)安置的
B.個(gè)人要求退出的
C.安置就業(yè)后因客觀原因離開(kāi)安置崗位的
D.本人情況發(fā)生變化，不符合“雙困”條件的
A.16-60周歲
B.男性16-60周歲，女性16-50周歲
C.18-60周歲
D.男性18-60周歲，女性18-50周歲
A.50年代末
B.70年代末80年代初
C.90年代以后
D.尚末興起，有待發(fā)展
最新試題
見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)原則上一年享受（）次。
本市高等院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生參加中高層次培訓(xùn)，鑒定合格后補(bǔ)貼比例為（）。
就業(yè)服務(wù)接待場(chǎng)所的辦事告知單和各種宣傳資料擺放整齊，并（）服務(wù)對(duì)象取閱。
服務(wù)窗口工作人員應(yīng)（）上崗、微笑服務(wù)，應(yīng)按規(guī)定要求統(tǒng)一。
增強(qiáng)就業(yè)服務(wù)親和力，對(duì)待服務(wù)對(duì)象應(yīng)做到：（）
如何報(bào)名參加青年見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)？（）
中心各業(yè)務(wù)部門及窗口的服務(wù)，實(shí)行（）制。
單位和部門出現(xiàn)多少次以上涉及首問(wèn)責(zé)任制未落實(shí)的投訴并經(jīng)核實(shí)的，可追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任？（）
工作人員在受理服務(wù)對(duì)象的業(yè)務(wù)申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)詢問(wèn)和了解，切實(shí)弄清服務(wù)對(duì)象的（），以便提供及時(shí)有效的服務(wù)。
非正規(guī)勞動(dòng)組織的初審單位是？（）