A.技術(shù)性個(gè)體行為
B.社會(huì)技術(shù)性個(gè)體行為
C.社會(huì)性個(gè)體行為
D.群體行為
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A.勞動(dòng)者的職稱
B.勞動(dòng)者的職業(yè)
C.勞動(dòng)者的職能
D.勞動(dòng)者的職務(wù)
A.選擇偏好
B.社會(huì)地位的高低
C.報(bào)酬水平
D.興趣愛好
A.職業(yè)能力
B.職業(yè)價(jià)值觀
C.職業(yè)機(jī)會(huì)
D.職業(yè)環(huán)境
A.文化
B.素質(zhì)
C.腦力
D.技能
A.水平流動(dòng)
B.垂直流動(dòng)
C.代際流動(dòng)
D.代內(nèi)流動(dòng)
A.工業(yè)化后期的國(guó)家和地區(qū)
B.工業(yè)化早期和中期的國(guó)家和地區(qū)
C.后現(xiàn)代國(guó)家和地區(qū)
D.農(nóng)業(yè)社會(huì)國(guó)家和地區(qū)
A.組織管理
B.行為管理
C.人際關(guān)系
D.科層管理
A.權(quán)力結(jié)構(gòu)
B.溝通結(jié)構(gòu)
C.職位結(jié)構(gòu)
D.行業(yè)結(jié)構(gòu)
A.肯定
B.否定
C.競(jìng)爭(zhēng)
D.合作
A.社會(huì)交換論
B.經(jīng)濟(jì)交易論
C.需要論
D.價(jià)值論
最新試題
按照施恩職業(yè)生涯開展理論,人處于職業(yè)中期時(shí)主要任務(wù)有()
勞資關(guān)系的調(diào)整機(jī)制主要包括()
勞動(dòng)政策的具體模式要有()
勞動(dòng)者的特征是()
勞動(dòng)酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()
在我國(guó),女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢(shì)。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高,約占到50%—60%之間的是()。
以下屬于正式組織格點(diǎn)的有()
國(guó)際上判斷一個(gè)國(guó)家收入差距的主要標(biāo)準(zhǔn)是()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議的客體是指()
關(guān)于完善和強(qiáng)化對(duì)殘疾人的就業(yè)服務(wù),下列說法不正確的是()。