以市場為導向的報酬結構,是根據市場上本公司的競爭對手的報酬水平來決定公司內部的報酬結構的方法。
一些人的經濟收入主要由個人特征決定
狹義上是指勞動要素的交換場所廣義上是指勞動力市場是經濟要素配置場所,是經濟交換關系,也是經濟運行體制
職業(yè)介紹是一定組織對于社會上謀求職業(yè)的人提供幫助,使其了解社會某些職業(yè)崗位空缺及該職業(yè)的具體內容,從而選擇其中某一職業(yè)
是指男女兩性在業(yè)者在各種職業(yè)中所占的比例和狀況,他是衡量在業(yè)者就業(yè)質量和就業(yè)程度的重要指標。
是指由于年齡、生理結構、技能結構等方面的特點,在社會勞動過程中遇到了特殊社會問題并因此而成了獨特行為規(guī)律的群體。
最新試題
我國具體的勞動關系目標確立的基本原則是()。
以下有關社會分層的功能理論的論述正確的有()
勞動社會學所使用的狹義上的勞動者,需具備的要素包含()
一個人的職業(yè)目標狀況,從根本上取決于自己的()
勞動爭議的客體是指()
關于完善和強化對殘疾人的就業(yè)服務,下列說法不正確的是()。
職業(yè)定位不包括()
影響勞動關系的重要因素包含()
.勞動者的素質包括()
組織的構成要素主要有()