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A.管理寬度的確定
B.部門劃分的方法
C.工作任務(wù)的指定
D.職權(quán)關(guān)系的處理
E.組織理論的應(yīng)用
A.人員的分工
B.部門的分工
C.職權(quán)的分工
D.結(jié)構(gòu)的分工
E.管理層次的分工
A.目標(biāo)統(tǒng)一原理
B.責(zé)權(quán)一致原理
C.組織適宜性原理
D.分工協(xié)作原理
E.穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原理
A.穩(wěn)定性差
B.多頭領(lǐng)導(dǎo)
C.適應(yīng)性不強
D.靈活性不夠
E.部門之間難以協(xié)調(diào)
A.跨國公司
B.跨地區(qū)的大公司
C.中型企業(yè)
D.高科技企業(yè)
E.小型企業(yè)
A.分級管理
B.部門劃分
C.目標(biāo)一致
D.分作指標(biāo)
E.職權(quán)分工
A.企業(yè)產(chǎn)品
B.人員特長
C.地區(qū)分布
D.生產(chǎn)技術(shù)
E.部門經(jīng)營需要
A.直線型組織結(jié)構(gòu)
B.職能型組織結(jié)構(gòu)
C.直線——參謀型組織結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
E.多維立體組織結(jié)構(gòu)
A.直線——參謀型組織結(jié)構(gòu)
B.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
C.多維立體組織結(jié)構(gòu)
D.直線——職能參謀型組織結(jié)構(gòu)
E.職能型組織結(jié)構(gòu)
A.結(jié)構(gòu)簡單
B.管理職能專業(yè)化
C.責(zé)權(quán)明確
D.各部門易于協(xié)調(diào)
E.實行分權(quán)管理
最新試題
鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小工程”是指：（）。
由黨委（黨組）決定任職的，任職時間自（）決定之日起計算。
基層黨組織的設(shè)置有嚴(yán)格規(guī)定，黨員（）人以上的，可以設(shè)立黨的基層委員會；黨員（）人以上的，可設(shè)立黨的總支部委員會；正式黨員（）人以上的，應(yīng)成立黨的支部；正式黨員（）人以上的，設(shè)立支部委員會。
黨的基層委員會每屆任期（），總支部委員會、支部委員會每屆任期（），任期屆滿應(yīng)按期進行換屆選舉。
以下論壇哪一個是湖南的論壇（）
黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在考察前，討論決定或者決定呈報前，應(yīng)當(dāng)（）。
從2009年起，全省村均運轉(zhuǎn)經(jīng)費要達到（）萬元的目標(biāo)。
“四議兩公開”即“（）”工作法，即農(nóng)村所有村級重大事項都必須在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，按照“（）”、“兩公開”的程序決策實施，“四議”是（）、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議；“兩公開”是決議公開、實施結(jié)果公開。
黨政機關(guān)部分專業(yè)性較強的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行聘任制。聘任制領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的每一個聘任期不超過（）年，可以連續(xù)（）。
大學(xué)生“村官”聘用期限為（）年。聘期滿后，考核合格、黨員群眾認可、自愿續(xù)聘的，可以續(xù)聘（）次。