A.管理寬度的確定
B.部門劃分的方法
C.工作任務(wù)的指定
D.職權(quán)關(guān)系的處理
E.組織理論的應(yīng)用
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A.人員的分工
B.部門的分工
C.職權(quán)的分工
D.結(jié)構(gòu)的分工
E.管理層次的分工
A.目標統(tǒng)一原理
B.責(zé)權(quán)一致原理
C.組織適宜性原理
D.分工協(xié)作原理
E.穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原理
A.穩(wěn)定性差
B.多頭領(lǐng)導(dǎo)
C.適應(yīng)性不強
D.靈活性不夠
E.部門之間難以協(xié)調(diào)
A.跨國公司
B.跨地區(qū)的大公司
C.中型企業(yè)
D.高科技企業(yè)
E.小型企業(yè)
A.分級管理
B.部門劃分
C.目標一致
D.分作指標
E.職權(quán)分工
A.企業(yè)產(chǎn)品
B.人員特長
C.地區(qū)分布
D.生產(chǎn)技術(shù)
E.部門經(jīng)營需要
A.直線型組織結(jié)構(gòu)
B.職能型組織結(jié)構(gòu)
C.直線——參謀型組織結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
E.多維立體組織結(jié)構(gòu)
A.直線——參謀型組織結(jié)構(gòu)
B.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
C.多維立體組織結(jié)構(gòu)
D.直線——職能參謀型組織結(jié)構(gòu)
E.職能型組織結(jié)構(gòu)
A.結(jié)構(gòu)簡單
B.管理職能專業(yè)化
C.責(zé)權(quán)明確
D.各部門易于協(xié)調(diào)
E.實行分權(quán)管理
A.分工協(xié)作原理
B.管理寬度原理
C.效益最大化原理
D.民主管理原理
E.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原理
最新試題
實行干部雙重管理、以()為主的,所在地方單位黨組的成立和撤銷,由主管部門黨組提出意見,()辦理審批手續(xù)。
設(shè)立機關(guān)黨的基層委員會的部門,一般應(yīng)設(shè)立機關(guān)黨的()。
黨組成員一般要有()年以上黨齡。廳局級以上國家機關(guān)的黨組成員,一般應(yīng)有()年以上的黨齡。
農(nóng)村“一定三有”是指:()。
部門與地方雙重管理干部的考察工作,由(),會同()。
“兩新”組織,是()和()的簡稱。
黨組的成立與撤銷,都必須報經(jīng)批準它成立的()。
湖南省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示方式有:通過新聞媒體發(fā)布公告,在擬提任干部的部門、單位所在地張榜公布和()三種。
黨的基層委員會每屆任期(),總支部委員會、支部委員會每屆任期(),任期屆滿應(yīng)按期進行換屆選舉。
黨的各級代表大會的代表和委員會的選舉,采用()的方式。