問答題人力資源管理者的基本素質(zhì)是什么?
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1.問答題人本管理的主要層次是什么?
2.多項選擇題根據(jù)企業(yè)的人員素質(zhì)和不同的管理要求,可以把人本管理細(xì)分為管理類型為()
A.授權(quán)型參與管理
B.控制型參與管理
C.團(tuán)隊型參與管理
D.主動型參與管理
4.單項選擇題以下哪個不是我國企業(yè)在人事管理方面存在的弊?。ǎ?/a>
A.人事權(quán)過于集中,管得太死
B.領(lǐng)導(dǎo)干部事實(shí)上的職務(wù)終身制
C.統(tǒng)包統(tǒng)配的流動用工形式
D.單位所有限制了人才的流動
6.多項選擇題以下哪些屬于人力資源管理的內(nèi)容()
A.人力資源計劃
B.招聘和選擇,勞企關(guān)系
C.人力資源開發(fā),安全與健康
D.績效評價,報酬
7.問答題人力資源管理的基本任務(wù)是什么?
8.問答題人力資源管理的作用是什么?
9.問答題人力資源管理的目標(biāo)是什么?
10.問答題人力資源管理的根本目的是什么?
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在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
題型:單項選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是()
題型:單項選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為()
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在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于()
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通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
題型:單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
題型:單項選擇題
為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃,稱為()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()
題型:單項選擇題
崗位分析的重點(diǎn)有三個方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
題型:單項選擇題
通過工作分析,確定一項工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
題型:單項選擇題