問(wèn)答題簡(jiǎn)述構(gòu)建崗位勝任特征模型的基本程序和步驟。
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6.問(wèn)答題勝任特征的概念是什么?
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最新試題
行為主導(dǎo)型作為績(jī)效考評(píng)方法的一種,其主觀考評(píng)方法有以下哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
該企業(yè)擬采用平衡計(jì)分卡改進(jìn)績(jī)效管理,請(qǐng)先對(duì)平衡計(jì)分卡的不足之處做出分析。
題型:?jiǎn)柎痤}
在薪酬的實(shí)質(zhì)中,以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說(shuō)法哪些是正確的?()
題型:多項(xiàng)選擇題
為引入平衡計(jì)分卡優(yōu)化績(jī)效管理,該企業(yè)應(yīng)對(duì)考核周期做何改進(jìn)?
題型:?jiǎn)柎痤}
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇?()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列屬于人力資源開(kāi)發(fā)的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等,一般以現(xiàn)金形式支付。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
請(qǐng)分析該企業(yè)績(jī)效考核工作存在的問(wèn)題。
題型:?jiǎn)柎痤}
考評(píng)周期設(shè)定是否合理對(duì)績(jī)效管理的科學(xué)性有著顯著的影響,一般而言,可以根據(jù)以下哪些來(lái)確定考評(píng)周期?()
題型:多項(xiàng)選擇題
()根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定,其總體目標(biāo)是通過(guò)策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題